ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ
СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
Л.В.БУЛАШ, главный специалист
отдела охраны труда и социальной
защиты Министерства труда и
социальной защиты
На основании каких документов выдаются средства
индивидуальной защиты?
Средства индивидуальной защиты (далее - СИЗ) выдаются на
основании отраслевых норм выдачи специальной одежды, специальной
обуви и других средств индивидуальной защиты, а также Типовых
норм выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих
профессий и должностей, утвержденных постановлением Министерства
труда от 17 апреля 1998 г. № 39, с изменениями от 13 октября
1999 г. № 131, и Правил обеспечения средствами индивидуальной
защиты, утвержденных постановлением Министерства труда от 28 мая
1999 г. № 67 (далее - Правила).
Действует ли в настоящее время Инструкция о порядке
обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами индивидуальной защиты, разработанная
в СССР?
С введением в действие Правил, т.е. с 1 сентября 1999 г.,
утратила силу Инструкция о порядке обеспечения рабочих и
служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением
Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам
и Президиума ВЦСПС от 24 мая 1983 г. № 100/П-8, с изменениями от
21 августа 1985 г. № 289/П-8 и от 24 марта 1987 г. № 177/П-4.
Утратило силу также постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 20 августа 1988 г. № 1032 «О расширении прав предприятий
и организаций в деле улучшения обеспечения трудящихся
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты».
Кому предусмотрена выдача СИЗ?
Выдача СИЗ производится работникам, заключившим трудовой
договор на территории Республики Беларусь, независимо от форм
собственности субъектов хозяйствования.
Обеспечение работников СИЗ преду-смотрено на работах с
вредными, опасными условиями труда, а также на работах,
связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных
температурных условиях в соответствии со ст.ст. 222, 226 и 230
Трудового кодекса Республики Беларусь.
Каждый работник имеет право на обеспечение необходимыми
средствами коллективной и индивидуальной защиты (ст. 222).
Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в
частности, выдачу работникам, занятым на производстве с вредными
и (или) опасными условиями труда, а также на работах с
загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных
условиях, специальной одежды, специальной обуви и других
необходимых СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств в
соответствии с установленными нормами (ст. 226).
Наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам
СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств по нормам и в порядке,
предусмотренном Правилами, организовать должное содержание
(хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание)
СИЗ (ст. 230).
Включаются ли затраты по обеспечению СИЗ в себестоимость
продукции?
Согласно подпункту 2.2.7 Основных положений по составу
затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг),
утвержденных Министерством экономики 26 января 1998 г. № 19-
12/397, Министерством статистики и анализа 30 января 1998 г. №
01-21/8, Министерством финансов 30 января 1998 г. № 3,
Министерством труда 30 января 1998 г. № 03-02-07/300 (с
изменениями и дополнениями, внесенными в 1999 году), в
себестоимость продукции (работ, услуг) включаются затраты по
обеспечению нормальных условий труда и охраны труда,
в том числе обеспечение в пределах утвержденных норм СИЗ, а
также содержание раздевалок, шкафчиков для спецодежды и сушилок.
На кого распространяются отраслевые нормы бесплатной
выдачи СИЗ?
Отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ (далее - отраслевые
нормы) предусматривают обеспечение работников СИЗ независимо от
того, к какой отрасли экономики относятся производства, а также
независимо от форм собственности субъектов хозяйствования.
Например, работникам, занятым в производстве облицовочных
материалов из природного камня, независимо от того, на
предприятиях какой отрасли находится это производство (местная
промышленность, строительство и др.), СИЗ выдаются в
соответствии с нормами СИЗ, как работникам промышленности
строительных материалов, предприятий стекольной и фарфоро-
фаянсовой промышленности; станочнику, занятому механической
обработкой металла, независимо от того, на каком предприятии он
работает, СИЗ выдаются в соответствии с отраслевыми нормами для
машиностроительных и металлообрабатывающих производств.
В каких случаях выдаются СИЗ в соответствии с Типовыми
нормами средств индивидуальной защиты работникам общих профессий
и должностей?
Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в
Типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты работникам
общих профессий и должностей, утвержденных постановлением
Министерства труда от 17 апреля 1998 г. № 39 (далее - Типовые
нормы), с изменениями от 13 октября 1999 г. № 131, СИЗ выдаются
в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи СИЗ по
этим профессиям и должностям специально не предусмотрены в
соответствующих отраслевых нормах.
При определении СИЗ для выдачи конкретному работнику
необходимо в первую очередь применить нормы той отрасли, в
которой он занят. При отсутствии наименования данной профессии
или должности в отраслевых нормах следует пользоваться Типовыми
нормами.
Как указываются наименования профессий и должностей в
нормах выдачи СИЗ?
Наименования профессий и должностей, предусмотренных в
нормах выдачи СИЗ, должны быть указаны в соответствии с
общегосударственным классификатором Республики Беларусь (ОКРБ
006-96) «Профессии рабочих и должности служащих», с изменениями,
утвержденными постановлением Министерства труда от 30 июня 2000
г. № 97.
Имеет ли право наниматель заменять один вид СИЗ другим?
В отдельных случаях наниматель имеет право заменять один
вид СИЗ, преду-смотренных установленными нормами, другим,
равноценным по защитным свойствам (например, валенки необходимо
заменить сапогами кирзовыми и т.д.), с согласия профсоюзного
комитета (иного уполномоченного работниками органа). Для этого
ему необходимо обратиться письменно за разрешением в районный
центр гигиены и эпидемиологии (к санитарному врачу) и к
государственному инспектору, курирующему данную организацию.
Разрешение долж-но быть оформлено также в письменной форме.
Можно ли выдавать работнику СИЗ, не включенные в нормы
выдачи СИЗ, при выполнении отдельных видов работ для обеспечения
безопасности? Как учитываются затраты на них?
Можно. В тех случаях, когда отдельные виды СИЗ не включены
в отраслевые или Типовые нормы, но необходимы для безопасности
при выполнении отдельных видов работ на основании требований
нормативных правовых актов по охране труда (правил, стандартов и
т.д.), то они выдаются работникам со сроком носки - до износа
или как дежурные (например, предохранительный пояс,
диэлектрические галоши и перчатки, защитные очки и щитки,
респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник,
каска, наплечник, налокотники и т.д.).
Затраты на указанные СИЗ включаются в себестоимость
продукции (работ, услуг).
Например, если работник работает со строительно-монтажным
пистолетом, то ему на время выполнения этой работы надо выдать
защитную каску, защитные перчатки, противошумные наушники,
защитный щиток с прозрачным экраном или защитные очки на
основании Инструкции по применению пороховых инструментов при
производстве монтажных и специальных строительных работ,
утвержденной Минмонтажспецстроем СССР 22 февраля 1980 г.
Может ли наниматель выдавать работнику СИЗ сверх
установленной нормы?
Выдача работнику СИЗ сверх установленных норм может
осуществляться только за счет собственных средств нанимателя.
Это должно быть оговорено в коллективном или трудовом договоре.
Основание для такой выдачи предусмотрено частью второй ст. 230
Трудового кодекса Республики Беларусь.
Как информируются работники о полагающихся им СИЗ?
Информация о полагающихся при производстве работ СИЗ
должна содержаться в программе вводного инструктажа, который
проводится службой охраны труда (специалистом по охране труда
или лицом, на которое эти обязанности возложены нанимателем) со
всеми вновь принятыми на работу работниками.
Какие требования к качеству СИЗ?
В соответствии с постановлением Государственного комитета
Республики Беларусь по стандартизации, метрологии и сертификации
от 16 октября 1998 г. № 14 «О расширении номенклатуры продукции,
подлежащей обязательной сертификации» (рег. № 2756/12 от
27.10.1998; Бюллетень нормативно-правовой информации, 1998 г., №
23) не допускается приобретение для выдачи работникам СИЗ без
сертификата соответствия.
Сертификация СИЗ проводится организациями Госстандарта.
Например, ГП «Испытательный центр ТООТ», расположенный по
адресу: 220113, г. Минск, ул. Мележа, 3, предлагает услуги по
сертификации спецодежды и спецобуви.
Как осуществляется приемка СИЗ?
Приемка от поставщиков СИЗ (каждой партии) должна
производиться с проверкой их качества и соответствия требованиям
стандартов, технических условий, других нормативных документов
по охране труда. При несоответствии требованиям нормативной
документации СИЗ подлежат возврату с предъявлением в
установленном порядке соответствующих претензий.
На принятую от поставщиков специальную одежду (на
нагрудный карман, рукав и т.д.) может наноситься несмываемой
краской фирменный знак с кратким наименованием субъекта
хозяйствования или его эмблемой.
Чьей собственностью являются СИЗ?
СИЗ являются собственностью нанимателя и подлежат
возврату:
1) при увольнении работника до окончания сроков носки;
2) при переводе на том же предприятии на другую работу,
для которой выданные СИЗ не предусмотрены нормами.
СИЗ выдаются работникам бесплатно независимо от того,
включаются затраты на их приобретение в себестоимость продукции,
работ (услуг) или нет.
Как исчисляются сроки носки СИЗ?
Сроки носки СИЗ установлены календарные и исчисляются в
месяцах со дня фактической выдачи работникам. Для спецодежды и
спецобуви от пониженных температур в указанные сроки включается
и время хранения в теплое время года.
В случаях задержки выдачи какого-либо СИЗ срок его носки
исчисляется со дня фактической выдачи.
В каких случаях сроки носки СИЗ могут быть продлены?
Сроки носки СИЗ могут быть продлены, если работник занят
на условиях неполного рабочего времени (неполный рабочий день
или неполная рабочая неделя). В этом случае срок носки
продлевается пропорционально разнице между рабочим временем
нормальной продолжительности и фактически отработанным.
Как устанавливаются сроки носки СИЗ, выдаваемых в качестве
дежурных?
Сроки носки СИЗ, выдаваемых в качестве дежурных, в каждом
конкретном случае в зависимости от характера и условий труда
устанавливаются нанимателем по согласованию с профсоюзным
комитетом или иным уполномоченным работниками органом. При этом
указанные сроки должны быть не менее сроков носки СИЗ,
выдаваемых в индивидуальное пользование.
Можно ли выдавать работнику одновременно два комплекта
СИЗ?
Правила предусматривают выдачу работникам одновременно
двух комплектов СИЗ по согласованию с профсоюзным либо иным
уполномоченным работниками органом на удвоенный срок носки.
Работник может использовать второй комплект во время ремонта,
стирки и других обработок первого комплекта.
Как выдаются СИЗ работникам агропромышленного комплекса в
зонах радиоактивного загрязнения?
Работникам субъектов хозяйствования агропромышленного
комплекса, работающим в зонах радиоактивного загрязнения более 5
Ки/кв.м по цезию-137, выдаются вторые комплекты СИЗ.
Приобретение второго комплекта СИЗ финансируется за счет
средств, выделяемых в соответствии со ст. 30 Закона от 12 ноября
1991 г. «О правовом режиме территорий, подвергшихся
радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на
Чернобыльской АЭС». Выдача осуществляется в соответствии с
Инструкцией о порядке обеспечения средствами индивидуальной
защиты работников сельскохозяйственных предприятий
агропромышленного комплекса, утвержденной приказом Министерства
сельского хозяйства и продовольствия от 18 августа 1998 г. №
186.
Как осуществляется выдача СИЗ студентам и учащимся, а
также мастерам?
Ученикам любых форм обучения, учащимся профессионально-
технических учебных заведений, студентам средних специальных и
высших учебных заведений на время прохождения производственного
обучения, а также лицам, их обучающим, должны выдаваться СИЗ
согласно установленным нормам.
Затраты на них включаются в себестоимость продукции
(работ, услуг).
Как выдаются СИЗ бригадирам, мастерам, выполняющим
обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, а также
работникам, которые по должности являются старшими (старший
инженер, старший механик, старший мастер и др.)?
Для перечисленных категорий работников выдаются те же СИЗ,
что и работникам соответствующих профессий.
Как выдаются СИЗ работникам, совмещающим профессии или
постоянно выполняющим совмещаемые работы?
При выполнении работы по совмещаемой профессии работнику
должны выдаваться дополнительно СИЗ, преду-смотренные для
совмещаемой профессии, если выдача указанных средств не была
произведена по основной профессии.
Как выдаются СИЗ руководителям и специалистам,
осуществляющим организацию и контроль за производственными
процессами?
Руководителям и специалистам, осуществляющим организацию и
контроль за производственными процессами, эксплуатацией
оборудования, состоянием условий и охраны труда, на период
выполнения указанных обязанностей выдаются аналогичные для
работников на данном участке работ СИЗ со сроком носки - до
износа или как дежурные. Например, производитель работ (прораб)
обеспечивается теми же видами СИЗ, что и строительные рабочие,
но срок носки дежурных СИЗ для него устанавливается более
длительный, так как их износ происходит с меньшей
интенсивностью.
Как выдаются СИЗ работникам органов государственного
надзора и контроля?
Представители органов государственного надзора и контроля,
осуществляющие надзор и контроль на производстве и объектах, где
предусмотрено применение СИЗ, обеспечиваются ими по нормам,
предусмотренным для данной работы. Затраты на них включаются в
себестоимость продукции (работ, услуг).
Как выдаются СИЗ лицам, привлекаемым для тушения пожаров и
ликвидации аварийных ситуаций?
Для лиц, привлекаемых для тушения пожаров и ликвидации
аварийных ситуаций на объектах хозяйствования, выдаются
предназначенные для этих целей СИЗ. Например, лица, привлекаемые
для ликвидации пожара на химическом производстве, обеспечиваются
СИЗ от агрессивных жидкостей и т.д.
Затраты на эти СИЗ включаются в себестоимость продукции
(работ, услуг).
Каков порядок выдачи дежурных СИЗ коллективного
пользования?
Предусмотренные в нормах дежурные СИЗ коллективного
пользования должны выдаваться работникам только на время
выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или могут
быть закреплены за определенными рабочими местами (например,
тулупы - на наружных работах, перчатки диэлектрические - при
работах на электроустановках и т.д.) и передаваться от одной
смены другой. В этих случаях СИЗ выдаются под ответственность
лиц (мастеров, производителей работ и т.д.), уполномоченных
нанимателем.
В этом случае СИЗ используются до износа или для них
устанавливается срок носки.
Как выдается спецодежда и спецобувь от пониженных
температур?
Предусмотренные нормами спец-одежда и спецобувь от
пониженных температур выдаются работникам с наступлением
холодного времени года и с наступлением теплого времени сдаются
для организованного хранения до следующего сезона. В процессе
хранения они подвергаются дезинфекции, очищаются от грязи и
пыли, просушиваются, ремонтируются и периодически осматриваются.
Период пользования ими устанавливается нанимателем
совместно с профсоюзом или иным уполномоченным работниками
представительным органом с учетом местных производственных и
климатических условий.
Период пользования - это не срок носки, а тот период в
году, в котором необходим этот вид СИЗ (например, с ноября по
март).
По окончании периода пользования спецодеждой и спецобувью
от пониженных температур их прием на хранение производится по
именному списку.
После хранения спецодежда (спец-обувь) от пониженных
температур возвращается тем работникам, от которых она была
принята на хранение. Для этого на спецодежду наносится надпись
несмываемой краской.
Как должны храниться СИЗ?
СИЗ должны храниться с соблюдением требований,
установленных в стандартах, технических условиях и другой
нормативно-технической документации, в сухих помещениях,
изолированно от каких-либо других предметов и материалов,
рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам. До
выдачи работникам спецодежда сортируется отдельно для мужчин и
женщин, по размерам и иным защитным свойствам и хранится на
стеллажах или на вешалках в отдельных сухих помещениях.
Для хранения защитных касок используются стеллажи на
расстоянии не менее 1 м от отопительных систем.
Защитные очки должны храниться отдельно от веществ,
вызывающих порчу металлических, резиновых или пластмассовых
конструктивных элементов очков.
Противогазы хранятся в ящиках в за-крытых помещениях при
температуре от -30о до +50оС на расстоянии не менее 1 м от
теплоизлучающих приборов.
Одежда из прорезиненных тканей и резиновая обувь хранятся
в затемненных помещениях, шкафах или ящиках при температуре от
+5о до +20оС на расстоянии не менее 1 м от отопительных систем.
Предохранительные пояса хранятся в подвешенном состоянии
или на стеллажах. Запрещается хранение поясов рядом с
тепловыделяющими приборами, а также кислотами, щелочами,
растворителями, бензином и маслами.
Как хранятся выданные работнику СИЗ?
Для хранения выданных работнику СИЗ наниматель обязан
предоставить в соответствии с требованиями строительных норм и
правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
Для хранения используются шкафчики, имеющие два отделения:
одно - для СИЗ, второе - для домашней одежды.
При необходимости должны устраиваться сушилки для
спецодежды и спец-обуви, камеры для их обеспыливания и установки
для дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.
Что необходимо делать со спец-одеждой, бывшей в
употреблении?
Спецодежда, а также другие СИЗ, возвращенные работниками и
пригодные для использования, ремонтируются и применяются по
назначению, непригодные для использования - списываются и
направляются для ремонта других СИЗ или для производственных
нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье. Если СИЗ не
могут быть приняты для использования в качестве вторичного
сырья, они уничтожаются в установленном порядке.
Какие существуют виды ремонта СИЗ?
Существуют следующие виды ремонта СИЗ:
предупредительный - через определенные промежутки времени;
аварийный - в зависимости от степени повреждения,
производится после стирки;
капитальный - зависит от сроков носки, характера и
повреждений и проводится один раз.
Для ремонта может быть применена как новая ткань, так и
использованная спецодежда, из которой вырезается крепкая ткань.
Как отмечается выдача и сдача СИЗ?
Выдача и сдача работниками СИЗ отмечаются в личной
карточке установленной формы.
Можно ли выдавать СИЗ, бывшие в употреблении, другим
работникам?
Можно. СИЗ, бывшие в употреблении, выдаются другим
работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции и
ремонта. Обувь должна поступать в ремонт очищенной от пыли и
грязи и просушенной. Срок их носки устанавливается в зависимости
от степени изношенности и заносится в личную карточку.
Как проводится дезинфекция обуви?
При наличии грибковых заболеваний дезинфекция обуви
проводится следующим образом.
Кусок ваты или чистую ткань необходимо смочить 10-
процентным раствором формалина, добавив в него 5 процентов
монохлорамина, и протереть всю внутреннюю поверхность обуви,
чтобы она стала влажной. Затем обувь завернуть в плотную бумагу
и клеенку. Через два часа обувь развернуть и просушить на свежем
воздухе в течение нескольких часов.
Можно ли работникам хранить СИЗ дома?
Работникам запрещается по окончании работы выносить СИЗ за
пределы территории организации. В отдельных случаях, когда по
условиям работы установленный порядок хранения СИЗ не может быть
обеспечен (например, в полевых условиях), они могут оставаться в
нерабочее время у работников, что должно быть оговорено в
правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективных
договорах, трудовых договорах. Ответственность за сохранность
СИЗ в этих случаях возлагается на работников. При этом уход за
СИЗ осуществляет наниматель.
Какие обязанности работника при использовании СИЗ?
Работники обязаны правильно использовать СИЗ, а в случае
их отсутствия или неисправности - немедленно уведомлять об этом
непосредственного руководителя.
Перед употреблением работник должен проверить исправность
средства защиты, отсутствие внешних повреждений, срок годности,
во время работы должен ставить в известность руководителей о
необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта и обезвреживания
средств.
Какие обязанности нанимателя?
Наниматель обязан:
не допускать выполнения работ без применения работниками
СИЗ;
организовать надлежащий уход за СИЗ;
заменить или отремонтировать СИЗ, пришедшие в негодность
до истечения установленного срока носки по причинам, не
зависящим от работника. Для этого составляется соответствующий
акт с участием представителя профсоюза;
обеспечивать регулярное испытание и проверку исправности
СИЗ (респираторов, противогазов и т.д.).
После испытания на СИЗ должна быть сделана отметка
(клеймо, штамп) о сроках следующего испытания.
Штамп должен быть выбит, нанесен прочной несмываемой
краской или наклеен на изолирующей части около ограничительного
кольца электрозащитных средств либо у края резиновых изделий и
предохранительных приспособлений.
На средствах защиты, признанных непригодными, старый штамп
должен быть перечеркнут красной краской.
На средствах защиты, принадлежащих сторонней организации,
также ставят штамп и, кроме того, заказчику выдают проколы
испытаний.
СИЗ, загрязненные радионуклидами выше допустимых пределов,
подлежат захоронению в установленном порядке.
При наличии неблагоприятных, опасных и вредных
производственных факторов (повышенная запыленность, в том числе
и радиоактивной пылью, загазованность, повышенная влажность,
наличие токсичных, раздражающих и других химических веществ)
наниматель оборудует сушилки, камеры для обеспыливания и
установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.
Когда проводятся химчистка, стирка, ремонт, дегазация,
дезактивация СИЗ?
Химчистка, ремонт, стирка, дегазация, дезактивация,
обезвреживание и обеспыливание СИЗ производятся нанимателем:
в сроки, установленные с учетом производственных условий по
согласованию с профсоюзом (другим уполномоченным работниками
органом) и территориальным центром гигиены и эпидемиологии;
во время, когда работники не заняты на работе (например, в
выходные дни), если не предусмотрена выдача работникам
нескольких комплектов СИЗ.
В случаях загрязнения СИЗ или необходимости их ремонта
ранее установленного срока ремонт, стирка и химчист-ка
производятся досрочно.
Эти работы должны производиться в соответствии с
инструкциями и указаниями органов санитарного надзора. При
химчистке, стирке, дегазации, дезактивации и обезвреживании
специальной одежды должно быть обеспечено сохранение ее защитных
свойств.
Какие меры принимаются в случае инфекционного заболевания
работника?
В случае инфекционного заболевания работника СИЗ, которыми
он пользовался, и помещение, в котором они хранились,
подвергаются дезинфекции по решению территориального центра
гигиены и эпидемиологии.
Какую ответственность несет наниматель за несвоевременное
обеспечение работников СИЗ?
В соответствии со ст. 465 Трудового кодекса Республики
Беларусь юридические и физические лица, виновные в нарушении
законодательства о труде, в том числе по вопросам обеспечения и
применения СИЗ, несут дисциплинарную, административную,
уголовную и иную ответственность в соответствии с
законодательством.
Может ли работник самостоятельно приобретать СИЗ и
самостоятельно за ними ухаживать?
Может. Правила предусматривают компенсацию работникам не
только расходов на приобретение СИЗ, но и расходов на уход за
ними.
Как рассматриваются споры между работником и нанимателем по
вопросам выдачи и использования СИЗ?
Споры по вопросам выдачи и использования СИЗ
рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
комиссиями по трудовым спорам, в том числе касающихся СИЗ,
регулируется главой 17 Трудового кодекса Республики Беларусь, а
в судах - гражданским процессуальным законодательством.
В каких случаях работник возмещает нанимателю материальный
ущерб за порчу СИЗ?
В соответствии со ст. 404 Трудового кодекса Республики
Беларусь работники несут материальную ответственность в полном
размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в случаях,
когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением и
умышленной порчей СИЗ.
Если СИЗ износились ранее установленного срока (не по вине
работника), то работник материальной ответственности не несет.
Кто осуществляет контроль за выполнением нанимателем
Правил?
Государственный надзор и контроль за обеспечением
работников СИЗ осуществляют органы государственного надзора и
контроля в соответствии с возложенными на них обязанностями
(например, Проматомнадзор, Центр гигиены и эпидемиологии
Министерства здравоохранения и его территориальные структуры,
органы энергонадзора, органы прокурорского надзора и т.д.).
На какие классы подразделяются СИЗ?
СИЗ в зависимости от назначения подразделяются на классы в
соответствии с ГОСТ 12.4.011 «Система стандартов безопасности
труда. Средства защиты работающих. Общие требования и
классификация»:
костюмы изолирующие;
средства защиты органов дыхания;
одежда специальная защитная;
средства защиты ног;
средства защиты рук;
средства защиты головы;
средства защиты лица;
средства защиты глаз;
средства защиты органа слуха;
средства защиты от падения с высоты и другие
предохранительные средства;
средства дерматологические защитные;
средства защиты комплексные.
08.04.2002 г.
Налоговый курьер предпринимателя, 2002 г., № 15, с.5
Налоговый курьер предпринимателя, 2002 г., № 14, с.3
