Учитывается ли преимущественное право на оставление на работе работника, подлежащего увольнению по сокращению численности или штата работников, если его должность является единственной в организации?
 |
|
|
|
||||||||||
| Вопрос-ответ
|
|
||||||||||||||
| CopyRight Kaznachey.com |
|
|
|
Каталог полезных заметок