6  (851). Работник представил листок нетрудоспособности с 14 по
25  февраля  2003  г.  В декабре начислена заработная  плата  за  16
рабочих  дней,  отпускные за 7 дней, компенсация за неиспользованный
отпуск.  В декабре отработаны все рабочие дни по графику работы  (21
день). Комиссия по назначению пособий назначила пособие по временной
нетрудоспособности в размере 80 процентов за 4 рабочих дня с  14  по
19  февраля и в размере 100 процентов за 4 рабочих дня с  20  по  25
февраля.
     
     Вопрос:
     Как   рассчитывается  заработок  для  назначения   пособия   по
временной нетрудоспособности и его размер?
     
     Ответ:
     В  заработок для исчисления пособий включаются все виды  оплаты
труда,  на  которые  в соответствии с законодательством  начисляются
обязательные страховые взносы.
     Согласно  п.  1 Перечня видов выплат, на которые не начисляются
взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной
защиты   населения   Министерства   труда   и   социальной   защиты,
утвержденного постановлением Совета Министров от 25 января 1999 г. №
115  (с  изменениями  и  дополнениями), на денежную  компенсацию  за
неиспользованный отпуск страховые взносы не начисляются, поэтому она
не     включается    при    исчислении    пособий    по    временной
нетрудоспособности.
     Согласно  п.  35 Положения о порядке обеспечения  пособиями  по
временной   нетрудоспособности   и   по   беременности   и    родам,
утвержденного постановлением Совета Министров от 30 сентября 1997 г.
№  1290  (в редакции от 4 апреля 2002 г. № 421) (далее - Положение),
пособия    по    временной   нетрудоспособности    исчисляются    из
среднедневного   (среднечасового)  заработка,  определяемого   путем
деления  заработка за соответствующий период (п.п. 31-34  Положения)
на  число  рабочих дней (часов) по графику работы работника  в  этом
периоде.  При этом в число рабочих дней (часов), на которые  делится
заработок, не включаются периоды освобождения от работы  в  связи  с
временной  нетрудоспособностью,  трудовым  и  социальным  отпусками,
простоем  не  по  вине работника и в других случаях, предусмотренных
законодательством.
     Дни   трудового  отпуска  и  оплата  за  них  при   определении
заработка  для  назначения  пособия по временной  нетрудоспособности
также исключаются.
     Таким   образом,  среднедневной  заработок  в   данном   случае
определяется путем деления общей суммы заработной платы за декабрь и
январь  на количество отработанных рабочих дней в указанном  периоде
(37 дней).
     В   соответствии  с  п.  27  Положения  пособие  по   временной
нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного
(среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по  графику  работы
работника,    приходящиеся   на   первые    6    календарных    дней
нетрудоспособности,   и  в  размере  100  процентов   среднедневного
(среднечасового)  заработка  за  последующие  рабочие   дни   (часы)
непрерывной временной нетрудоспособности.
     Пособие   по   временной  нетрудоспособности   назначается   за
пропущенные  по  графику  работы рабочие дни (часы),  удостоверенные
листком нетрудоспособности (п. 35 Положения).
     Если работник работает по графику пятидневной рабочей недели  и
не  относится  к кругу лиц, имеющих право на пособие в  размере  100
процентов  с  первого  дня  нетрудоспособности  (п.  28  Положения),
пособие  ему  исчисляется  в  размере  80  процентов  среднедневного
заработка  за  4  рабочих дня с 14 по 19 февраля  и  в  размере  100
процентов  среднедневного заработка за 4 рабочих  дня  с  20  по  25
февраля.
     Согласно    п.    46    Положения    пособие    по    временной
нетрудоспособности  назначается комиссией по  назначению  пособий  в
случаях:
     получения травмы;
     санаторно-курортного лечения (п.18 Положения);
     ухода  за  ребенком-инвалидом до 18 лет и больным ребенком  при
их санаторно-курортном лечении (п. 17 Положения);
     наступления  заболевания или травмы, причиной  которых  явилось
употребление   алкоголя,  наркотических  или   токсических   веществ
(подпункт 29.1 Положения);
     нарушения больным режима, установленного врачом (подпункт  29.2
Положения);
     наступления  временной нетрудоспособности в период прогула  без
уважительных причин (подпункт 29.3 Положения);
     обращения    за    недополученным   пособием    по    временной
нетрудоспособности в связи со смертью получателя  членов  его  семьи
(п. 50 Положения).
     Решение  комиссии  по  назначению пособий требуется  также  при
отказе в выплате пособия в соответствии с п. 26 Положения.
     Этот перечень является исчерпывающим.
  
                              Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ, заместитель начальника
                                  управления социального страхования
                                            Фонда  социальной защиты
                                      населения Минтруда и соцзащиты


26.05.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 20, с.85