12.
     Вопрос:
     Требуется    ли   при   приеме   на   работу   наемного    лица
  индивидуальному предпринимателю регистрировать трудовой договор  в
  Фонде социальной защиты населения, а также обращаться  в Фонд  для
  расторжения трудового договора?
     Каким нормативным документом это предусмотрено?
     
     Ответ:
     Вопросы    заключения   и   прекращения   трудового    договора
регулируются нормами Трудового кодекса Республики Беларусь. Трудовой
договор  заключается  в  письменной  форме,  составляется   в   двух
экземплярах,  подписывается нанимателем и работником, у  каждого  из
которых хранится по экземпляру.
     Что  касается  регистрации трудовых договоров в  органах  Фонда
социальной  защиты  населения  (далее  -  Фонд),  то  данный  вопрос
решается  следующим  образом. В соответствии с  п.  3  Инструкции  о
порядке  регистрации (перерегистрации) и снятия с учета плательщиков
обязательных  страховых  взносов в органах Фонда  социальной  защиты
населения   Министерства  труда  и  социальной   защиты   Республики
Беларусь,  утвержденной  постановлением правления  Фонда  социальной
защиты населения Министерства социальной защиты от 30 марта 2001  г.
№   1/2   (с  изменениями  и  дополнениями)  (далее  -  Инструкция),
индивидуальные  предприниматели, заключившие с  гражданами  трудовые
договоры, обязаны зарегистрироваться в органах Фонда по месту своего
жительства  отдельно как наниматели. Для регистрации индивидуального
предпринимателя в качестве плательщика страховых взносов за  наемных
работников  в органы Фонда представляются заявление по установленной
форме   и   заверенные   нотариально  либо  органами   Фонда   копии
свидетельства  о  государственной регистрации и трудовых  договоров.
При  регистрации  в  органах Фонда на каждого плательщика  заводится
регистрационное   (личное)   дело,  в  котором   накапливается   вся
информация  по  данному  плательщику. По  окончании  срока  действия
трудового договора индивидуальный предприниматель также обращается в
органы  Фонда с заявлением и  копией трудового договора с  указанием
срока  его  окончания  (пп.  13  и 15  Инструкции).  Кроме  того,  в
соответствии  с  п.  18  Положения об уплате обязательных  страховых
взносов   и   иных  платежей  в  Фонд  социальной  защиты  населения
Министерства   труда  и  социальной  защиты,  утвержденного   Указом
Президента от 5 июня 2000 г. № 318, плательщики обязаны представлять
органам Фонда расчеты, необходимые документы и сведения, связанные с
начислением и уплатой платежей в Фонд.
     В  дополнение  к  вышесказанному хотелось бы отметить,  что  на
основании  данных  учета  органов  Фонда  в  стаж  и  заработок  для
исчисления  пенсии  индивидуальным  предпринимателям  и  их  наемным
работникам   засчитываются  те  периоды,  за  которые   уплачивались
страховые взносы.
     
                                          Е.Н.ХЛУС, начальник отдела
                                       методологии и сбора страховых
                                     взносов Фонда социальной защиты
                                      населения Минтруда и соцзащиты



07.07.2003 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2003 г., № 25, с.44