|
Вопрос-ответ
Какие надбавки должны выплачиваться работникам культуры, работающим в зоне радиоактивного загрязнения с правом на отселение и заключившим контракт?
Вопрос:
Какие надбавки должны выплачиваться работникам культуры,
работающим в зоне радиоактивного загрязнения с правом на отселение
и заключившим контракт?
Ответ:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30
ноября 1998 г. № 1842 «О введении контрактной формы найма на работу
педагогических, медицинских и фармацевтических работников,
работников культуры и искусства (включая руководителей),
специалистов сельского и жилищно-коммунального хозяйства, работников
и специалистов системы потребительской кооперации в районах,
подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на
Чернобыльской АЭС» (с последующими изменениями и дополнениями)
предусматривает контрактную форму найма на работу в том числе
работников культуры и искусства (включая руководителей) организаций,
расположенных во всех зонах радиоактивного загрязнения (включая зону
проживания с периодическим радиационным контролем), независимо от их
ведомственной подчиненности.
Пункт 3 названного постановления предусматривает надбавки к
должностным окладам (ставкам). На эти цели предусматриваются
дополнительные ассигнования из расчета 30 % от фонда заработной
платы, исчисленного по исходным должностным окладам (ставкам)
указанных категорий работников, и распределяются по территориям в
зависимости от уровня их радиоактивного загрязнения.
Что касается надбавки конкретному работнику, то величина ее
устанавливается нанимателем исходя из условий, объема и качества
выполняемой им работы.
Л.В.Булаш,
главный специалист управления охраны труда
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
РЕЦЕНЗЕНТ В.В. ЯКИМОВИЧ,
заместитель начальника управления правового
регулирования социальной деятельности государства
Главного управления нормотворческой деятельности
в сфере государственного строительства
Министерства юстиции Республики Беларусь
17.05.2004 г.
Право Беларуси, 2004 г., № 18, с.89
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|