Вопрос:
     Предусмотрена  ли  какая-либо   ответственность  нанимателя  за
задержку выдачи трудовой книжки работнику?
     
     Ответ:
     Да,   предусмотрена.   Согласно   ст.  79   Трудового   кодекса
Республики  Беларусь при задержке выдачи  трудовой  книжки  по  вине
нанимателя работнику выплачивается средний  заработок за  все  время
вынужденного прогула, и дата увольнения при  этом изменяется на день
выдачи трудовой книжки.
     Хотелось  бы обратить внимание на п. 48  Инструкции  о  порядке
ведения   трудовых книжек работников Министерства  труда  Республики 
Беларусь, утвержденной постановлением  от   9 марта  1998 г. № 30 (в
редакции постановления Министерства труда  Республики Беларусь от 11
мая 2000 г. № 72), в котором указано, что  в случаях, когда работник
отказывается сам получить трудовую книжку,  например он считает, что
наниматель   его  незаконно  уволил,  несмотря   на  уведомление   о
необходимости получения трудовой книжки, не  является за  ней  и  не
выразил  желания  на  пересылку ее по почте,   наниматель  не  несет
ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
     
                                                        А.В.Борисов,
                                     начальник управления  правовой,
                                           финансово-аналитической и
                                  организационно-методической работы
                                Республиканского трудового арбитража
                                                                   


07.06.2004 г.


Право Беларуси, 2004 г., № 21, с.96