14.  Индивидуальный предприниматель заключает трудовой  договор
с   работником,   который   будет  выполнять   работы   по   монтажу
металлических дверей.
     
     Вопрос:
     Какое  наименование профессии рабочего или должности  служащего
в  данном  случае  следует  установить  такому  работнику?  К  какой
категории относится данный работник и какой тарифный разряд  по  ЕТС
устанавливается, если он имеет среднее специальное образование?
     
     Ответ:
     В  соответствии со ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь
трудовой  договор в качестве обязательного условия должен определять
трудовую   функцию  работника,  которая  предполагает   установление
наименования  профессии рабочего в соответствии с  квалификационными
справочниками,  утверждаемыми в порядке, определяемом Правительством
Республики Беларусь.
     Перечень   применяемых  в  республике  наименований   профессий
рабочих  и должностей руководителей, специалистов и других  служащих
содержится в общегосударственном классификаторе Республики  Беларусь
«Профессии  рабочих  и  должности служащих»,  утвержденном  приказом
Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации от 30  декабря
1996 г. № 234.
     Выпуск 3 Единого тарифно-квалификационного справочника работ  и
профессий  рабочих (ЕТКС), утвержденный постановлением  Министерства
труда  и  социальной  защиты от 25 апреля 2002  г.  №  65,  содержит
тарифно-квалификационную   характеристику    профессии    «монтажник
строительных   конструкций».  Характеристика  3-го  разряда   данной
профессии предусматривает наряду с другими работы по монтажу простых
стальных конструкций: лестниц, площадок, ограждений, опорных  стоек,
кронштейнов и т.п.
     В  связи  с  этим  работника, занятого  монтажом  металлических
дверей,   следует  относить  к  категории  рабочих,  а  наименование
профессии   такого  работника  следует  установить  как   «монтажник
строительных  конструкций»  с  тарификацией  по  3  разряду   Единой
тарифной сетки.
     По   указанной   профессии   наличие   у   работника   среднего
специального   образования   не   может   служить   основанием   для
установления   иной   тарификации,  чем   предусмотренная   разрядом
выполняемых работ.
     
                                     И.Н.НОВИКОВА, главный экономист
                                 отдела регламентации и нормирования
                                          труда Минтруда и соцзащиты



17.11.2003 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2003 г., № 42, с.43