В сентябре 2001 года работником предприятия расторгнут брак. В решении суда отсутствует предписание на удержание алиментов. Нет и заявления физического лица на удержание алиментов в добровольном порядке. Бухгалтер предприятия с месяца, в котором работник расторг брак, перестала предоставлять ему льготу на ребенка в размере двух минимальных заработных плат. Правомерны ли его действия? Если в данной ситуации работник все-таки имеет право на льготу, то как тогда вернуть излишне удержанный подоходный налог?