26.
     Вопрос:
     Как  определяются государственные гарантии по  оплате  труда  и
какими нормативными актами это предусмотрено?
     Как  производится  оплата труда работника в условиях  неполного
рабочего    времени    (в    организации    установлена    4-часовая
продолжительность рабочего дня)?
     Можно   ли  использовать  повышающие  коэффициенты  к  тарифным
ставкам (окладам) рабочих?
     Какую  произвести  запись  в  трудовой  книжке  при  приеме  на
работу?
     
     Ответ:
     В  соответствии со ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь
(далее   -   ТК)  минимальная  заработная  плата  -  государственный
минимальный обязательный размер денежных и (или) натуральных  выплат
работнику  нанимателем  в  течение месяца  за  работу  в  нормальных
условиях  при соблюдении установленной ТК продолжительности рабочего
времени и выполнении норм труда.
     Кроме  того,  согласно ст. 60 ТК наниматель обязан использовать
республиканские тарифы оплаты труда для дифференциации оплаты  труда
работников   как   минимальные  гарантии  размеров   оплаты   труда.
Республиканскими  тарифами оплаты труда  являются  часовые  и  (или)
месячные  тарифные ставки и должностные оклады, определяющие  уровни
оплаты  труда для конкретных профессионально-квалификационных  групп
работников  организаций,  финансируемых из  бюджета  и  пользующихся
государственными  дотациями. Это означает, что  размер  всех  выплат
работнику,  включая премию, доплаты и надбавки, не может  быть  ниже
размера  тарифной ставки (должностного оклада), исчисленного  исходя
из   тарифной  ставки  1-го  разряда,  установленной  Правительством
Республики  Беларусь, и тарифного коэффициента  по  Единой  тарифной
сетке   работников   Республики  Беларусь  (ЕТС),   соответствующего
категории данного работника.
     
     Пример.
     Наниматель  обязан  был выплатить в мае  2003  года  заработную
плату  слесарю  по  ремонту автомобиля 6-го  разряда,  отработавшему
полную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, не ниже 53
200 руб., которая рассчитывалась так:
     28 000 руб.  1,9,
     где  28  000  руб.  -  действовавшая в мае 2003  года  тарифная
ставка   1-го   разряда,   утвержденная  Правительством   Республики
Беларусь;
     1,9  -  тарифный  коэффициент, соответствующий  6-му  тарифному
разряду по ЕТС.
     
     В   случае   установленного  правилами  внутреннего   трудового
распорядка  неполного рабочего времени (неполной рабочей недели  или
неполного рабочего дня) расчет заработной платы производится  исходя
из часовой тарифной ставки данного работника и количества фактически
отработанных часов в данном месяце.
     
     Пример.
     Действующая   в  организации  тарифная  ставка   1-го   разряда
составляет 40 000 руб.
     Месячная   тарифная   ставка   (оклад)   слесаря   по   ремонту
автомобилей  составит:  40 000  1,9 = = 76 000  руб.  Следовательно,
часовая тарифная ставка рассчитывается так:
     76 000 : 150 ч = 507 руб.,
     где 150 ч - расчетная норма рабочего времени в мае 2003 года.
     Если  в условиях неполного рабочего дня количество отработанных
часов  в  мае  составила 80 часов, то заработная  плата  слесаря  по
ремонту автомобиля в мае 2003 года рассчитывалась следующим образом:
507 руб.  80 ч = 40 560 руб.
     
     При   расчете   месячных  тарифных  ставок  (окладов)   следует
учитывать,  что в коммерческих организациях повышающие коэффициенты,
предусмотренные   для  работников  организаций,   финансируемых   из
бюджета, не применяются.
     Не  следует  отождествлять термин «неполное  рабочее  время»  с
понятием    «сокращенная   продолжительность   рабочего    времени».
Сокращенная  продолжительность рабочего времени является  нормальной
продолжительностью рабочего времени и в соответствии со ст.ст. 113 и
114 ТК устанавливается для отдельных категорий работников.
     Записи   в  трудовой  книжке  производятся  в  соответствии   с
Инструкцией   о   порядке   ведения  трудовых   книжек   работников,
утвержденной постановлением Министерства  труда от 9 марта 1998 г. №
30  (с  изменениями и дополнениями). Например, в графе  «Сведения  о
приеме  на работу» запись должна быть произведена следующим образом:
«Принят на работу слесарем по ремонту автомобиля 6-го разряда».
     
                                    И.Н. НОВИКОВА, главный экономист
                                                отдела регламентации
                                                и нормирования труда
                                                Минтруда и соцзащиты
                                                                    
     



17.11.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 42, с.87