КОММЕНТАРИЙ
      К постановлению Министерства юстиции Республики Беларусь
         От 12 июля 2004 г. № 26 «Об утверждении Инструкции
      Об обязательной регистрации коллективных трудовых споров»
                                  
              Регистрация коллективных трудовых споров
     
     Обязательная  регистрация  коллективных  трудовых  споров  была
введена постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь  от  4
мая  1996  г.  №  300  «О регистрации коллективных  трудовых  споров
(конфликтов)»    в    целях   создания   единого    республиканского
информационного  банка данных, организации и проведения  мероприятий
по  предупреждению возникновения коллективных трудовых споров  между
нанимателями  и профсоюзами и возложена на Республиканский  трудовой
арбитраж. Кроме того, Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее -
ТК), вступившим в силу с 1 января 2000 г., установлено ведение учета
коллективных трудовых споров, которое осуществляется Республиканским
трудовым арбитражем (п. 5 части первой ст. 385 ТК).
     Во  исполнение вышеназванного постановления Министерство  труда
Республики  Беларусь и Республиканский трудовой арбитраж  совместным
постановлением  от  30  мая 1996 г. № 34/2  утвердили  Положение  об
обязательной регистрации коллективных трудовых споров (конфликтов).
     В  соответствии с п. 2 Указа Президента Республики Беларусь  от
10  января  2001  г.  №  10  «О  совершенствовании  государственного
управления  в  области урегулирования коллективных трудовых  споров»
изменено  правовое  положение Республиканского  трудового  арбитража
путем  включения  его  в  систему  Министерства  юстиции  Республики
Беларусь  с  возложением на Министерство обязанности  по  проведению
единой   государственной   политики   по   вопросам   урегулирования
коллективных трудовых споров.
     Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от  14  мая
2004  г.  № 568 «О делегировании Министерству юстиции полномочий  на
принятие   нормативного  правового  акта  и  внесении  изменений   в
постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 4  мая  1996
г.  №  300»  на  Министерство юстиции Республики Беларусь  возложены
полномочия  на  принятие нормативного правового акта,  определяющего
порядок  обязательной регистрации коллективных  трудовых  споров,  а
также  названному  Министерству поручено в 2-месячный  срок  принять
нормативный правовой акт по данному вопросу.
     С  учетом вышеизложенного Положение об обязательной регистрации
коллективных     трудовых    споров    (конфликтов),    утвержденное
постановлением    Министерства   труда   Республики    Беларусь    и
Республиканского  трудового арбитража от 30  мая  1996  г.  №  34/2,
признано  утратившим  силу  постановлением  Министерства   труда   и
социальной   защиты  Республики  Беларусь  и  Министерства   юстиции
Республики  Беларусь  от 12 июля 2004 г. № 85/27,  а  постановлением
Министерства  юстиции Республики Беларусь от 12 июля 2004  г.  №  26
утверждена   Инструкция  об  обязательной  регистрации  коллективных
трудовых споров (далее - Инструкция).
     Обязательная    регистрация   коллективных   трудовых    споров
проводится  с  целью  обеспечения  учета  данных  споров,  обобщения
практики   по  их  рассмотрению,  изучения  причин  и   условий   их
возникновения.
     Согласно  п.  4  Инструкции обязательной  регистрации  подлежат
коллективные   трудовые  споры,  возникшие  в   организациях   любых
организационно-правовых  форм, их обособленных  подразделениях,  при
установлении   новых   либо   изменении   существующих    социально-
экономических   условий   труда  и  быта   работников,   заключения,
изменения,   исполнения  либо  прекращения  коллективных  договоров,
соглашений.
     Наниматель   в   3-дневный   срок   с   момента   возникновения
коллективного  трудового  спора уведомляет Республиканский  трудовой
арбитраж  о  возникшем  споре, оформляет и направляет  в  его  адрес
регистрационную  карточку  коллективного  трудового   спора.   Форма
регистрационной карточки коллективного трудового спора содержится  в
приложении к данной Инструкции и заполняется в порядке, определенном
в п. 7 Инструкции.
     Республиканский   трудовой  арбитраж   производит   регистрацию
возникшего  коллективного трудового спора в 3-дневный  срок  со  дня
получения в установленном порядке регистрационной карточки.
     Согласно   п.   9   Инструкции  при  разрешении   коллективного
трудового  спора  примирительной  комиссией,  посредником,  трудовым
арбитражем,   а  также  в  случае  принятия  решения  о   проведении
забастовки  наниматель  в  3-дневный  срок  сообщает   об   этом   в
Республиканский трудовой арбитраж для последующего внесения сведений
в  незаполненные строки регистрационной карточки. Данная  информация
должна  содержать сведения о том, какие из предъявленных  требований
были  удовлетворены  (всех или части), какие не удовлетворены  и  по
какой причине.
                                                                    
                                                      Е.А.МАТУСЕВИЧ,
                                       главный специалист управления
                                  правовой финансово-аналитической и
                                  организационно-методической работы
                                Республиканского трудового арбитража
                                           РЕЦЕНЗЕНТ В.А. ЧЕРЕМИСОВ,
                                       Председатель Республиканского
                                                 трудового арбитража


16.08.2004 г.


Право Беларуси, 2004 г., № 29, с.62