В организации был допущен перерасход фонда оплаты труда, относимый на себестоимость работ. Чтобы ликвидировать это, директор своим приказом установил для нескольких работников аппарата управления и вспомогательных служб все пятницы мая и июня выходными днями. Названные работники потеряли в зарплате и при начислении отпускных, так как сотрудник бухгалтерии включил фактический заработок за эти месяцы, как за полные, не пересчитав их и не исключив из подсчета, мотивируя это тем, что так положено по закону. Как должно быть на самом деле? В одном из месяцев периода, за который начисляется средний заработок, мне выплатили компенсацию за частично не использованный отпуск прошлого периода. Включается ли данная компенсация в средний заработок для начисления отпускных? В мае этого года в связи с 50-летием мне была произведена выплата в размере 10 базовых величин, с которой удержан подоходный налог. Как эта выплата влияет на исчисление среднего заработка для начисления отпускных?