КОММЕНТАРИЙ
             к постановлению Совета Министров Республики
           Беларусь от 25 июля 2002 г. № 1003 «Об усилении
         зависимости оплаты труда руководителей организаций
        от результатов финансово-хозяйственной деятельности»
     
     Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25  июля
2002  г.  № 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей
от   результатов  финансово-хозяйственной  деятельности»  утверждено
Положение  об  условиях  оплаты труда руководителей  государственных
организаций  и  организаций с долей собственности государства  в  их
имуществе  (далее  - Положение), которое определяет  условия  оплаты
труда  руководителей  государственных организаций  и  организаций  с
долей   собственности   государства  в   их   имуществе   (далее   -
руководители).  Необходимо  отметить,  что  нормы,  содержащиеся   в
Положении,  в  отличие  от  ранее  действовавшего  законодательства,
регулируют  также вопросы оплаты труда руководителей  организаций  с
долей собственности государства в их имуществе.
     Положение  учитывает  действующие  нормативные  правовые  акты,
затрагивающие    организацию   оплаты   труда    руководителей,    и
предусматривает  единый  подход в установлении  должностных  окладов
руководителей на основе тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки
работников   Республики  Беларусь  в  зависимости   от   численности
работников   и  тарифной  ставки  первого  разряда,  действующей   в
организации (п. 4 Положения).
     Положением   упрощен  механизм  начисления   заработной   платы
руководителю   за   счет  уменьшения  количества   показателей,   от
выполнения  которых  зависит оплата его  труда,  изменены  (снижены)
размеры выплат стимулирующего характера.
     Настоящее  Положение  позволит установить  более  тесную  связь
оплаты   труда   руководителя  с  результатами  работы  организации.
Повышение   должностных  окладов  руководителей,   их   материальное
стимулирование  будут осуществляться в прямой зависимости  от  роста
объемов  производства,  выручки от реализации продукции,  выполнения
доведенных   показателей  по  прибыли  (рентабельности),  соблюдения
установленного норматива запасов готовой продукции к среднемесячному
объему  производства,  показателей прогноза социально-экономического
развития, снижения затрат на рубль товарной продукции.
     Положением   также   устанавливается  коэффициент   соотношения
средней заработной платы руководителя организации независимо от форм
собственности и средней заработной платы по организации в целом - не
более   3,5.   Конкретный   коэффициент   устанавливается   органом,
заключившим  контракт,  в  зависимости  от  значимости  и  масштабов
производства,  численности работников. Для  руководителей  стабильно
работающих организаций государственной формы собственности и с долей
собственности   государства   в  их   имуществе,   имеющих   высокую
эффективность   и   приоритетное  значение   в   развитии   отрасли,
вышеуказанный  коэффициент может быть установлен в размере  до  4,5.
Коэффициент  свыше  3,5 и до 4,5 устанавливается по  согласованию  с
Советом Министров Республики Беларусь.
     Выплаты   из   прибыли   (фонда   потребления),   выплачиваемые
руководителю    по    условиям   заключаемого   контракта,    смогут
производиться только при условии соблюдения установленных нормативов
распределения  прибыли в фонд накопления и фонд потребления  (п.  13
Положения).
     В  соответствии  с  п.  5 постановления Министерством  труда  и
социальной защиты будет разработана и утверждена в двухмесячный срок
инструкция  о  применении Положения, в которой более детально  будут
оговорены все условия оплаты труда руководителей.
     
                                  А.С. ЧЕРНОБРИВЕЦ, начальник отдела
                                       развития системы оплаты труда 
                                     Министерства труда и социальной 
                                          защиты Республики Беларусь
     


26.08.2002 г.


Право Беларуси, 2002 г., № 7, с.45