В  организации, являющейся местом основной работы, со мной
был  заключен  контракт, в котором за ухудшение моего  правового
положения  в  случае прекращения действия контракта  в  связи  с
истечением  его  срока предусмотрена минимальная  компенсация  в
размере  трех среднемесячных заработных плат. В период  действия
контракта я достигла пенсионного возраста.
      
      Вопрос:
      Будет  ли  удерживаться подоходный налог с указанной  выше
компенсации?
      
      Ответ:
      В соответствии с Законом «О подоходном налоге с физических
лиц»  (в  редакции Закона от 9 марта 1999 г. № 247-З)  (далее  -
Закон)  объектом  обложения подоходным налогом  являются  доходы
физических лиц. При этом под доходом понимаются любые получаемые
(начисляемые) денежные средства и материальные ценности.
      В то же время Законом определен ряд доходов, не подлежащих
налогообложению.
      Так, согласно подпункту 1.35 п. 1 ст. 3 Закона не подлежат
обложению подоходным налогом компенсационные выплаты в  денежной
и     натуральной     форме    в    размерах,    устанавливаемых
законодательством    Республики   Беларусь,    за    исключением
компенсации   за   неиспользованный   отпуск,   компенсации   за
использование транспортных средств, оборудования, инструментов и
приспособлений, принадлежащих работнику.
      Пунктом 2 постановления Совета Министров от 2 августа 1999
г. № 1180 «Об утверждении Примерной формы контракта нанимателя с
работником» (в редакции постановления от 1 июня 2000 г.  №  787)
(далее  -  постановление)  определены  размеры  выплачиваемой  в
рассматриваемой    ситуации   компенсации.   Так,    минимальная
компенсация   за   ухудшение  правового  положения   в   случаях
досрочного   расторжения   контракта  из-за   невыполнения   или
ненадлежащего  выполнения  его  условий  по  вине  нанимателя  и
прекращения  действия контракта в связи с истечением  его  срока
работникам, достигшим пенсионного возраста (мужчины  -  60  лет,
женщины  -  55  лет) и имеющим право на полную пенсию,  а  также
работникам,  не  достигшим указанного  возраста,  но  получающим
пенсии  (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери
кормильца  и  социальных  пенсий),  устанавливается  в   размере
двухнедельного среднего заработка.
      Выплачиваемая  при увольнении компенсация в  размере  трех
среднемесячных  заработных плат (согласно  контракту)  превышает
размер, установленный вышеназванным постановлением.
      В  связи с этим доходом, подлежащим налогообложению, будет
являться   сумма,  превышающая  размер  двухнедельного  среднего
заработка. Названный доход подлежит обложению подоходным налогом
по  совокупности  с другими заработками, полученными  от  данной
организации, по ставкам п. 1 ст. 6 Закона.
      
                          А.К.ЗЕЛЕВСКИЙ, старший государственный 
                                      налоговый инспектор отдела 
                                          методологии исчисления 
                                          подоходного налога МНС



09.01.2002 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2002 г., № 1, с.83