О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ В АВГУСТЕ 2003 ГОДА

                                    Г.Ф. АСОСКОВА, главный экономист
                           отдела регламентации и нормирования труда
                              Министерства труда и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                                    
-------------T------------------------¬
¦Дни недели  ¦      Числа месяца      ¦
+------------+----T----T----T----T----+
¦Понедельник ¦    ¦ 4  ¦ 11 ¦ 18 ¦ 25 ¦
+------------+----+----+----+----+----+
¦Вторник     ¦    ¦ 5  ¦ 12 ¦ 19 ¦ 26 ¦
+------------+----+----+----+----+----+
¦Среда       ¦    ¦ 6  ¦ 13 ¦ 20 ¦ 27 ¦
+------------+----+----+----+----+----+
¦Четверг     ¦    ¦ 7  ¦ 14 ¦ 21 ¦ 28 ¦
+------------+----+----+----+----+----+
¦Пятница     ¦ 1  ¦ 8  ¦ 15 ¦ 22 ¦ 29 ¦
+------------+----+----+----+----+----+
¦Суббота*    ¦ 2  ¦ 9  ¦ 16 ¦ 23 ¦ 30 ¦
+------------+----+----+----+----+----+
¦Воскресенье*¦ 3  ¦ 10 ¦ 17 ¦ 24 ¦ 31 ¦
L------------+----+----+----+----+-----
  
     Примечание.  Знаком  * отмечены выходные  дни  при  пятидневной
рабочей неделе.
     
     В  августе  2003  года из 31 календарного дня  при  пятидневной
рабочей  неделе с выходными днями в субботу и воскресенье  будет  21
рабочий  день, а при шестидневной рабочей неделе с выходным  днем  в
воскресенье - 26 рабочих дней.
     Расчетная  норма рабочего времени августа при 40-часовой  норме
продолжительности рабочего времени в неделю для пятидневной  рабочей
недели  равна  168 часам, для шестидневной - 172  часа,  а  при  35-
часовой  норме  продолжительности рабочего  времени  в  неделю  (для
отдельных  категорий работников в соответствии со ст.ст. 113  и  114
Трудового  кодекса Республики Беларусь) - соответственно 147  и  151
час.
     Если  работник, которому установлен суммированный учет рабочего
времени, в августе не будет полностью работать (например, в связи  с
нахождением в трудовом отпуске), названные расчетные нормы для  него
не   могут   применяться.   Наниматель   в   установленном   порядке
обеспечивает расчет индивидуальной нормы рабочего времени для  таких
работников.