41.   В  списке  на  дополнительный  отпуск  указаны  должности
заведующего  лабораторией,  лаборанта,  инженера,  химика.  Согласно
штатному  расписанию  в  лабораториях имеются должности  заведующего
лабораторией, специалистов 1 и 2 категории, ведущего специалиста.
     
     Вопрос:
     Какие   льготы   и   компенсации  предоставляются   сотрудникам
лаборатории   экологического   контроля:   дополнительный    отпуск,
бесплатная выдача молока, доплата к заработной плате?
     Правомерно  ли то, что наименование должности, а не  фактически
выполняемая работа и существующие условия труда определяют льготы  и
компенсации?
     
     Ответ:
     Дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда  для
названных  категорий  работников предоставляется  в  соответствии  с
разделом  XLII  «Лаборатории, научно-исследовательские  лаборатории,
институты,  учреждения и организации, лаборатории учебных заведений»
списка   производств,  цехов,  профессий  и  должностей  с  вредными
условиями   труда,  работа  в  которых  дает  право  на  сокращенную
продолжительность   рабочего  времени   и   дополнительный   отпуск,
утвержденного постановлением Государственного комитета  по  труду  и
социальной защите населения от 29 июля 1994 г. № 89 (с изменениями и
дополнениями)   (далее  -  Список).  В  названном   разделе   Списка
работники,  занятые  во  вредных  условиях  труда,  обозначены   как
наименованием   профессий  и  должностей,  так  и   общим   понятием
«работники». При этом аттестация рабочих мест не требуется.
     В  соответствии  с п. 4 Порядка применения Списка  производств,
цехов,  профессий и должностей с вредными условиями труда, работа  в
которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени
и  дополнительный отпуск, утвержденного постановлением  Министерства
труда от 20 марта 1995 г. № 28 (с изменениями и дополнениями) (далее
-  Порядок), при записи в Списке «работники» право на дополнительный
отпуск  предоставляется  всем  работникам  (рабочим,  руководителям,
специалистам),   занятым  в  условиях,  преду  смотренных   Списком,
независимо от наименования профессий или должностей.
     Согласно  п.  6  Порядка  в  счет  времени,  проработанного  во
вредных  условиях  труда,  засчитываются  дни,  в  которых  работник
фактически проработал не менее половины рабочего дня.
     В  то  же  время  п.  7  Порядка  определено,  что  работникам,
профессии  и  должности которых не включены в Список, но выполняющим
работу   во  вредных  условиях  труда,  предусмотренных  в   Списке,
дополнительный  отпуск предоставляется на тех же основаниях,  что  и
работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.
     С  учетом  изложенного  специалисты 1 и  2  категории,  ведущий
специалист  и  другие, должности которых не названы в Списке,  имеют
право  на  дополнительный  отпуск той же  продолжительности,  что  и
другие  работники  лаборатории, занятые  в  тех  же  условиях,  если
продолжительность их занятости составляет не менее половины рабочего
дня.
     В   соответствии   с   п.  3  Правил  бесплатного   обеспечения
работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с
вредными веществами, утвержденных постановлением Совета Министров от
27  февраля 2002 г. № 260, молоко выдается работникам при  работе  с
вредными веществами, предусмотренными в перечне вредных веществ, при
работе  с  которыми  в профилактических целях показано  употребление
молока   или  других  равноценных  пищевых  продуктов,  утвержденном
постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства
здравоохранения от 19 марта 2002 г. № 34/12.
     Названными   Правилами   определено   также,   что   бесплатное
обеспечение    работников   молоком   осуществляется    при    любой
профессиональной   деятельности,  при  которой  происходит   контакт
работника  с  вредным  веществом,  указанным  в  Перечне,  не  менее
половины   продолжительности  рабочего  дня  (смены),  установленной
законодательством.
     Что  касается  доплат по условиям труда, то они устанавливаются
по результатам аттестации рабочих мест, проводимой в соответствии  с
Методикой  проведения аттестации рабочих мест по  условиям  труда  в
редакции, утвержденной постановлением Министерства труда от  26  мая
2000 г. № 80.
     
                                      Л.В. БУЛАШ, главный специалист
                                             управления охраны труда
                                                Минтруда и соцзащиты


13.10.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 37, с.95