Вопрос:
     Возможно  ли по финансово-экономическим причинам предоставление
отпуска  без  сохранения заработной платы сроком  на  1  месяц  всем
работникам нашей лаборатории?
     
     Ответ:
     Да,   возможно.   Статьей  191  Трудового  кодекса   Республики
Беларусь предусмотрено, что при необходимости временной приостановки
работ  или  временного  уменьшения  их  объема  наниматель  с  целью
предотвращения  увольнения работников по сокращению численности  или
штата  вправе  с  согласия  работников предоставить  им  отпуск  без
сохранения заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным
договором, соглашением.
     
                                  А.В. БОРИСОВ, начальник управления
                                   правовой, финансово-аналитической
                               и организационно- методической работы
                                Республиканского трудового арбитража
                                                                    



15.03.2004 г.


Право Беларуси, 2004 г., № 10, с.93