В организации, являющейся местом основной работы,  со  мной 
был заключен  контракт,  в  котором  за  ухудшение  моего право-
вого положения  в  случае прекращения действия контракта в связи  
с истечением  его срока предусмотрена минимальная  компенсация в
размере  трех среднемесячных заработных плат. В период  действия
контракта я достигла пенсионного возраста.
   
     Вопрос:
     Будет ли удерживаться  подоходный налог  с  указанной  выше
компенсации?
   
     Ответ:
     В соответствии с Законом «О подоходном налоге  с физических
лиц»  (в  редакции Закона от 9 марта 1999 г. № 247-З)  (далее  -
Закон)  объектом  обложения подоходным налогом  являются  доходы
физических лиц. При этом под доходом понимаются любые получаемые
(начисляемые) денежные средства и материальные ценности.
     В то же  время Законом определен ряд доходов, не подлежащих
налогообложению.
     Так, согласно подпункту 1.35 п. 1 ст. 3 Закона не  подлежат
обложению подоходным налогом компенсационные выплаты в  денежной
и     натуральной     форме    в    размерах,    устанавливаемых
законодательством    Республики   Беларусь,    за    исключением
компенсации   за   неиспользованный   отпуск,   компенсации   за
использование транспортных средств, оборудования, инструментов и
приспособлений, принадлежащих работнику.
     Пунктом 2 постановления Совета Министров от 2 августа  1999
г. №1180 «Об утверждении примерной формы контракта нанимателя  с
работником» (с изменениями и дополнениями от 6 января 2000 г.  №
19 и от 1 июня 2000 г. № 787) определены размеры выплачиваемой в
рассматриваемой    ситуации   компенсации.   Так,    минимальная
компенсация   за   ухудшение  правового  положения   в   случаях
досрочного   расторжения   контракта  из-за   невыполнения   или
ненадлежащего  выполнения  его  условий  по  вине  нанимателя  и
прекращения  действия контракта в связи с истечением  его  срока
работникам, достигшим пенсионного возраста (мужчины  -  60  лет,
женщины  -  55  лет) и имеющим право на полную пенсию,  а  также
работникам,  не  достигшим указанного  возраста,  но  получающим
пенсии  (кроме трудовых пенсий по инвалидности, по случаю потери
кормильца  и  социальных  пенсий),  устанавливается  в   размере
двухнедельного среднего заработка.
     Выплачиваемая вам при увольнении компенсация в размере трех
среднемесячных  заработных плат (согласно  контракту)  превышает
размер, установленный вышеназванным постановлением.
     В связи  с  этим доходом, подлежащим налогообложению, будет
являться   сумма,  превышающая  размер  двухнедельного  среднего
заработка. Названный доход подлежит обложению подоходным налогом
по  совокупности  с другими заработками, полученными  от  данной
организации, по ставкам п. 1 ст. 6 Закона.
   
                          А.К.Зелевский, старший государственный
                         налоговый  инспектор отдела методологии
                              исчисления подоходного налога  МНС
 

08.01.2002 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2002 г., № 1, с.9