17.    Индивидуальный   предприниматель   реализует   мебельную
фурнитуру.
     
     Вопрос:
     Как  правильно начислить заработную плату продавцу  в  торговой
точке, реализующей мебельную фурнитуру?
     
     Ответ:
     В  соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь
(далее - Кодекс) формы, системы и размеры оплаты труда, в том  числе
дополнительные  выплаты стимулирующего и компенсирующего  характера,
устанавливаются    нанимателем   (в   том    числе    индивидуальным
предпринимателем) на основании коллективного договора, соглашения  и
трудового договора.
     В  соответствии с Декретом Президента от 18 июля 2002 г.  №  17
оплата труда работников осуществляется в зависимости от сложности  и
условий  труда  этих работников, их квалификации  на  основе  Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь. Инструкция о  порядке
применения  Единой  тарифной  сетки работников  Республики  Беларусь
утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты  от
20 сентября 2002 г. № 123 (далее - Инструкция).
     Для   продавцов   непродовольственных   товаров   при   продаже
хозяйственных   товаров,   в  том  числе  мебельной   фурнитуры,   в
соответствии  с  приложением  3 к Инструкции  установлены  следующие
кратные размеры тарифной ставки первого разряда:
     продавец 1-й категории     1,97;
     продавец 2-й категории     1,83;
     продавец 3-й категории     1,65.
     Начисление  заработной  платы  производится  в  зависимости  от
применяемых форм и систем оплаты труда работников. Как правило,  для
продавцов  применяется  повременная форма при повременно-премиальной
системе  оплаты  труда. Это означает, что месячный  оклад  работника
рассчитывается  исходя  из  установленной  тарифной  ставки  первого
разряда   и  кратного  размера  тарифной  ставки  первого   разряда,
соответствующего     присвоенной    продавцу    категории.     Сверх
установленного оклада начисляется премия, размер которой зависит  от
конкретных показателей работы (объема продаж, суммы выручки и др.).
     Пример.
     Размер  установленной индивидуальным предпринимателем  тарифной
ставки первого разряда составляет 80 000 руб. В этом случае месячный
оклад  продавца 2-й категории будет равен 80 000 руб. х 1,83  =  146
400  руб. Если по результатам работы данной торговой точки  за  июнь
2003  года  премия  установлена в размере 45%, то  заработная  плата
работника в июле будет равна сумме месячного оклада за июль и премии
за  июнь 2003 года: 146 400 руб. + 146 400 х 0,45 = = 146 400  +  65
880 = 212 280 руб.
     Кроме   того,   наниматель   вправе   устанавливать   работнику
дополнительные  выплаты  стимулирующего и компенсирующего  характера
(премии, надбавки, доплаты за ночное время, за выслугу лет и др.).
     
                                    И.Н. Новикова, главный экономист
                                 отдела регламентации и нормирования
                                          труда Минтруда и соцзащиты
     



13.10.2003 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2003 г., № 37, с.41