|
Вопрос-ответ
Индивидуальный предприниматель реализует мебельную фурнитуру. Как правильно начислить заработную плату продавцу в торговой точке, реализующей мебельную фурнитуру?
17. Индивидуальный предприниматель реализует мебельную
фурнитуру.
Вопрос:
Как правильно начислить заработную плату продавцу в торговой
точке, реализующей мебельную фурнитуру?
Ответ:
В соответствии со ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь
(далее - Кодекс) формы, системы и размеры оплаты труда, в том числе
дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера,
устанавливаются нанимателем (в том числе индивидуальным
предпринимателем) на основании коллективного договора, соглашения и
трудового договора.
В соответствии с Декретом Президента от 18 июля 2002 г. № 17
оплата труда работников осуществляется в зависимости от сложности и
условий труда этих работников, их квалификации на основе Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь. Инструкция о порядке
применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь
утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты от
20 сентября 2002 г. № 123 (далее - Инструкция).
Для продавцов непродовольственных товаров при продаже
хозяйственных товаров, в том числе мебельной фурнитуры, в
соответствии с приложением 3 к Инструкции установлены следующие
кратные размеры тарифной ставки первого разряда:
продавец 1-й категории 1,97;
продавец 2-й категории 1,83;
продавец 3-й категории 1,65.
Начисление заработной платы производится в зависимости от
применяемых форм и систем оплаты труда работников. Как правило, для
продавцов применяется повременная форма при повременно-премиальной
системе оплаты труда. Это означает, что месячный оклад работника
рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки первого
разряда и кратного размера тарифной ставки первого разряда,
соответствующего присвоенной продавцу категории. Сверх
установленного оклада начисляется премия, размер которой зависит от
конкретных показателей работы (объема продаж, суммы выручки и др.).
Пример.
Размер установленной индивидуальным предпринимателем тарифной
ставки первого разряда составляет 80 000 руб. В этом случае месячный
оклад продавца 2-й категории будет равен 80 000 руб. х 1,83 = 146
400 руб. Если по результатам работы данной торговой точки за июнь
2003 года премия установлена в размере 45%, то заработная плата
работника в июле будет равна сумме месячного оклада за июль и премии
за июнь 2003 года: 146 400 руб. + 146 400 х 0,45 = = 146 400 + 65
880 = 212 280 руб.
Кроме того, наниматель вправе устанавливать работнику
дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера
(премии, надбавки, доплаты за ночное время, за выслугу лет и др.).
И.Н. Новикова, главный экономист
отдела регламентации и нормирования
труда Минтруда и соцзащиты
13.10.2003 г.
Налоговый курьер предпринимателя, 2003 г., № 37, с.41
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|