7  (852).  В  организации дважды производили  совершенствование
механизма  оплаты  труда  работников и один раз  повышение  тарифной
ставки первого разряда:
     1)  с  01.09.2002  - совершенствование механизма  оплаты  труда
работников с повышением тарифной ставки первого разряда;
     2)  с 01.12.2002 - повышение тарифной ставки первого разряда на
12 процентов;
     3)  с  01.01.2003  - совершенствование механизма  оплаты  труда
работников без повышения тарифной ставки первого разряда.
     В  связи  с  переходом на Единую тарифную сетку (которая  носит
обязательный  характер)  тарифные разряды и коэффициенты  по  оплате
изменились, у отдельных категорий работников произошло увеличение, а
у некоторых снижение.
     
     Вопрос:
     Как  производить корректировку заработной платы при  исчислении
среднего  заработка  для расчета отпускных и  пособий  по  временной
нетрудоспособности  по  двум  случаям  (повышение   и   снижение   с
01.01.2003), если работник уходит в отпуск или заболел с 01.02.2003?
     
     Ответ:
     Если   в  организации  в  связи  с  совершенствованием  состава
заработной  платы  с  01.09.2002 повышена  тарифная  ставка  первого
разряда, то при исчислении среднего заработка в сентябре 2002 года и
последующих   месяцах   (до  очередного   повышения)   для   расчета
поправочных  коэффициентов в месяцах, предшествующих  сентябрю  2002
года, следует принимать тарифные ставки (оклады), размер которых был
бы  установлен  работникам  без указанного  повышения.  Для  расчета
поправочных коэффициентов в сентябре 2002 года и последующих месяцах
принимаются тарифные ставки (оклады) с учетом этого повышения.
     В  дальнейшем при повышении новых тарифных ставок  (окладов)  в
соответствии с действующей в организации системой оплаты  труда  для
исчисления   поправочных  коэффициентов  в  месяцах,  предшествующих
месяцу  указанного  повышения,  будут  приниматься  тарифные  ставки
(оклады),    действовавшие   до   этого    повышения,    увеличенные
пропорционально повышению новых тарифных ставок (окладов).
     
     Пример.
     В  августе 2002 года оклад работника составлял 105 000  руб.  В
связи  с  совершенствованием состава заработной платы  работников  в
сентябре 2002 года тарифная ставка первого разряда увеличена  в  1,3
раза,  и оклад работника в сентябре 2002 года составил 136 500  руб.
(105 000 х 1,3).
     При  предоставлении работнику отпуска в сентябре  2002  года  и
последующих  месяцах (до повышения новых тарифных ставок  (окладов))
для  расчета  поправочных  коэффициентов в  месяцах,  предшествующих
сентябрю 2002 года, следует принимать оклад августа 2002 года -  105
000 руб.
     Если  с  01.12.2002 в соответствии с действующей в  организации
системой оплаты труда повышена тарифная ставка первого разряда на 12
процентов,  то  при  исчислении среднего заработка,  сохраняемого  в
декабре  2002  года  и последующих месяцах, предшествующих  сентябрю
2002  года,  будет  приниматься  оклад  августа,  повышенный  на  12
процентов,  т.е. 117 600 руб. (105 000  х 1,12), а в сентябре-ноябре
2002 года - 152 880 руб.(136 500 х 1,12).
     
     Пример.
     Указанному  выше работнику предоставляется очередной  отпуск  в
сентябре  2002  года  (в  месяце повышения тарифной  ставки  первого
разряда, вызванного изменением состава заработной платы). В месяцах,
принимаемых   для   исчисления  среднего   заработка,   его   оклады
составляли:
     в сентябре-декабре 2001 года - 90 000 руб.;
     январе-феврале 2002 года - 95 000 руб.;
     марте-июне 2002 года - 100 000 руб.;
     июле-августе 2002 года - 105 000 руб.
     Поправочные  коэффициенты, исчисленные в  сентябре  2002  года,
составят:
     в сентябре-декабре 2001 года - 1,17 (105 000 : 90 000);
     январе-феврале 2002 года - 1,10 (105 000 : 95 000);
     марте-июне 2002 года - 1,05 (105 000 : 100 000);
     июле-августе 2002 года - 1,00 (105 000 : 105 000).
     
     При  проведении  совершенствования состава заработной  платы  в
январе  2003  года расчет поправочных коэффициентов  при  исчислении
среднего  заработка  производится в аналогичном порядке.  При  этом,
если  совершенствование  состава  заработной  платы  не  привело   к
увеличению тарифной ставки первого разряда, поправочные коэффициенты
в  январе  и  последующих месяцах до очередного  повышения  тарифной
ставки (оклада) принимаются равными 1.
  
                                          А.С.ЧЕРНОБРИВЕЦ, начальник
                                             отдела развития системы
                                               оплаты труда Минтруда
                                                         и соцзащиты



26.05.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 20, с.86