Просим дать разъяснение понятия ненормированный рабочий день. Когда к категории работника может применяться этот режим? Существует ли ограничение по времени (не более скольких-то часов в неделю, в месяц)? В каких случаях руководитель предприятия может применять этот режим? Должна ли оплачиваться работа в выходные дни при ненормированном рабочем дне? Применим ли режим ненормированного рабочего дня к работникам со сдельной, почасовой оплатой труда?