В апреле уволилась в порядке перевода в вышестоящую организацию (п. 4 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - ТК). Отпуск по прежнему месту работы был мне установлен в августе (по графику отпусков). Могут ли мне предоставить отпуск в августе или я должна отработать более 6 месяцев по новому месту работы?

Вопрос-ответ
В апреле уволилась в порядке перевода в вышестоящую организацию (п. 4 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее - ТК). Отпуск по прежнему месту работы был мне установлен в августе (по графику отпусков). Могут ли мне предоставить отпуск в августе или я должна отработать более 6 месяцев по новому месту работы?

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     Вопрос:
     В   апреле   уволилась   в  порядке  перевода   в   вышестоящую
организацию  (п.  4  ст. 35 Трудового кодекса  Республики  Беларусь;
далее  -  ТК). Отпуск по прежнему месту работы был мне установлен  в
августе  (по графику отпусков). Могут ли мне предоставить  отпуск  в
августе  или  я  должна отработать более 6 месяцев по  новому  месту
работы?
     
     Ответ:
     Согласно части второй ст. 166 ТК до истечения 6 месяцев  работы
наниматель обязан предоставить трудовой отпуск по желанию  работника
работнику, принятому на работу в порядке перевода.
                                                                    
                                                        А.В.Борисов,
                                      Начальник управления правовой,
                                           Финансово-аналитической и
                                  Организационно-методической работы
                                Республиканского трудового арбитража


21.06.2004 г.


Право Беларуси, 2004 г., № 23, с.93


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок