Работник принят на работу 01.03.1999. Работает по настоящее время. Согласно коллективному договору ежегодно к очередному отпуску каждому работнику выделяется материальная помощь в размере одного должностного оклада. Работник использовал отпуска: за период с 01.03.1999 по 01.03.2000 - в марте 2000 года; за период с 01.03.2000 по 01.03.2001 - в мае 2001 года; за период с 01.03.2001 по 01.03.2002 - в январе 2002 года. Работник просит в октябре 2002 года предоставить ему трудовой отпуск с оказанием материальной помощи за рабочий год за период с 01.03.2002 по 01.03.2003. Имеет ли право работник на предоставление ему такого отпуска в октябре 2002 года и оказание материальной помощи согласно коллективному договору?