13 (946).
     Вопрос:
     Учитывая,  что  на  нашем предприятии при  разработке  штатного
расписания   всегда   руководствовались  Единой   тарифной   сеткой,
правомочны ли действия администрации по снижению тарифных  разрядов,
а  следовательно, и тарифных коэффициентов работникам предприятия, в
то  время  как  эти  разряды были подтверждены  дважды  проведенными
аттестациями  (администрация ссылается на Декрет  Президента  от  18
июля  2002  г. № 17 и постановление Совета Министров от  23  августа
2002 г. № 1144)?
     
     Ответ:
     Совершенствование   состава  заработной  платы   при   переводе
работников  на  условия  оплаты труда,  соответствующие  требованиям
Декрета  Президента  от  18 июля 2002 г. № 17,  проводят  только  те
наниматели,  которые при расчетах по заработной плате  не  применяют
действующую  Единую  тарифную сетку работников Республики  Беларусь,
утвержденную  в  установленном порядке, и (или)  фактический  размер
выплаты премии за июль 2002 года в целом по организации превышал  30
процентов   заработной   платы  по  тарифным  ставкам   (должностным
окладам), сдельным расценкам в расчете на одного работника.  В  иных
случаях совершенствование заработной платы не проводится.
                                                                    
                                   В.С.КРАСОВСКИЙ, ведущий экономист
                                      отдела развития системы оплаты
                                          труда Минтруда и соцзащиты



21.07.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 27, с.90