Учитывая, что на нашем предприятии при разработке штатного расписания всегда руководствовались Единой тарифной сеткой, правомочны ли действия администрации по снижению тарифных разрядов, а следовательно, и тарифных коэффициентов работникам предприятия, в то время как эти разряды были подтверждены дважды проведенными аттестациями (администрация ссылается на Декрет Президента от 18 июля 2002 г. № 17 и постановление Совета Министров от 23 августа 2002 г. № 1144)?