15.  Предприятие направило в Россию в командировку  по  приказу
водителя со специалистом сроком на 9 дней (8 дней в пути и один день
для  работы на предприятии) на автомобиле «МАЗ». Четыре выходных дня
были включены при расчете времени нахождения в пути.
     
     Вопрос:
     Как  произвести  расчет  за  дни нахождения  в  пути  во  время
выходных? Как правильно учесть количество отработанного времени?
     
     Ответ:
     При  направлении работника в служебную командировку фактический
срок   пребывания   в  командировке  определяется   по   отметке   в
командировочном удостоверении о дне выбытия и дне прибытия  к  месту
постоянной  работы.  При этом выплата суточных производится  за  все
календарные  дни нахождения работника в командировке  независимо  от
того,  является  день рабочим или выходным. Что касается  сохранения
заработка,  то в соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Республики
Беларусь  (далее  -  ТК) за работниками, направленными  в  служебную
командировку,  средний  заработок сохраняется  за  все  рабочие  дни
недели по графику постоянного места работы.
     Исключение   составляют  случаи,  когда   работник   специально
направлен  в  командировку  для работы в государственные  праздники,
праздничные и выходные дни. Оплата за каждый час работы в такие  дни
в  соответствии  со ст. 69 ТК производится не ниже,  чем  в  двойном
размере часовых ставок (окладов), сдельных расценок. Для работников,
получающих  месячный оклад, оплата производится в  размере  не  ниже
одинарной  часовой  или  дневной ставки сверх  оклада,  если  работа
производилась  в  пределах  месячной нормы  рабочего  времени,  и  в
размере  не  ниже двойной часовой или дневной ставки  сверх  оклада,
если  работа производилась сверх месячной нормы. Премии за работу  в
сверхурочное  время,  в  государственные  праздники,  праздничные  и
выходные   дни  начисляются  на  заработок  по  одинарным   сдельным
расценкам или на одинарную тарифную ставку.
     В  случаях, когда по распоряжению нанимателя работник  выезжает
в  служебную командировку в государственные праздники, праздничные и
выходные  дни,  ему  по  возвращении из  служебной  командировки  по
соглашению сторон предоставляется другой день отдыха.
     Графики   работ   (сменности)   водителей   разрабатываются   и
утверждаются  нанимателем  с учетом норм и  требований  Положения  о
рабочем  времени  и  времени  отдыха  для  водителей  автомобильного
транспорта,  утвержденного постановлением Министерства транспорта  и
коммуникаций от 25 мая 2000 г. № 13.
     Если  графиком  работы  водителя  установлено,  что  суббота  и
воскресенье  являются выходными днями, то направление  работника  (с
его  согласия)  в  командировку для работы  в  выходной  день  может
компенсироваться  по соглашению сторон предоставлением  другого  дня
отдыха или повышенной оплатой в размерах, установленных ст. 69 ТК.
     
                                  Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ, главный экономист
                                      отдела развития системы оплаты
                                          труда Минтруда и соцзащиты
     



22.03.2004 г.


Вестник-инфо, 2004 г., № 11, с.74 (опубликован - 22.03.2004)
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 13, с.73