КОММЕНТАРИЙ
                  к постановлению Совета Министров
                     от 26 ноября 2004 г. № 1510
                 «О внесении дополнений и изменений
                  в постановление Совета Министров
                         Республики Беларусь
                   от 18 сентября 2002 г. № 1279»
                                  
    О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
     
     Постановление  Совета Министров от 26 ноября  2004  г.  №  1510
(далее  -  постановление  № 1510) принято в связи  с  необходимостью
стимулирования  повышения  эффективности  работы  руководителей  (их
заместителей) государственных организаций, подчиненных Правительству
Республики  Беларусь,  а  также с целью  приведения  в  соответствие
условий оплаты труда и изменившегося порядка заключения контрактов.
     
     Справочно.  Согласно  постановлению  Совета  Министров  от   25
октября  1999  г.  № 1642 «О заключении контрактов с  руководителями
государственных организаций, подчиненных и подотчетных Правительству
Республики  Беларусь»  (с  изменениями и  дополнениями)  заместители
Премьер-министра   Республики   Беларусь   заключают   контракты   с
руководителями курируемых государственных организаций, а контракты с
заместителями руководителей государственных организаций  заключаются
руководителями данных государственных организаций. При этом  условия
контракта  устанавливаются (изменяются),  контракт  продлевается  на
новый   срок  по  соглашению  сторон  с  предварительного   согласия
заместителей Премьер-министра Республики Беларусь, курирующих данные
организации.
     
     Должностные     оклады    руководителей    (их    заместителей)
государственных  организаций, подчиненных  Правительству  Республики
Беларусь,  в  настоящее время исчисляются исходя из тарифной  ставки
первого  разряда,  не превышающей средний ее размер,  сложившийся  в
подчиненных организациях по итогам работы за квартал, в соответствии
с   установленными   этим   руководителям  тарифными   разрядами   и
коэффициентами Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
дифференцируемыми  по  двум группам оплаты труда  руководителей  (их
заместителей) государственных организаций, подчиненных Правительству
Республики Беларусь.
     Постановлением  №  1510  предусмотрено,  что  в  исключительных
случаях   для   расчета   должностных  окладов   руководителей   (их
заместителей) государственных организаций, подчиненных Правительству
Республики  Беларусь,  по  согласованию  с  Премьер-министром   либо
Заместителем   Премьер-министра  Республики  Беларусь,   заключившим
(согласовавшим)  контракт,  может  устанавливаться  размер  тарифной
ставки в более высоких пределах.
     Для    руководителей    (их    заместителей)    государственных
организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь,  которым
должностные  оклады рассчитаны исходя из повышенной тарифной  ставки
первого  разряда, на весь период установления такой тарифной  ставки
коэффициент  соотношения средней заработной платы руководителя  (его
заместителей) государственной организации и средней заработной платы
работников подчиненных организаций не устанавливается.
     При  этом  предусмотрено два ограничения по повышению  тарифной
ставки первого разряда:
     -   конкретный   размер   тарифной   ставки   первого   разряда
определяется советом государственной организации с учетом  имеющихся
средств на оплату труда;
     -  период,  на  который  может  устанавливаться  более  высокий
размер  тарифной ставки первого разряда, не должен превышать  одного
года.
     Необходимо  обратить внимание, что повышенный  размер  тарифной
ставки   первого  разряда  применяется  только  для   оплаты   труда
руководителей   (их   заместителей)   государственных   организаций,
подчиненных   Правительству  Республики  Беларусь.   Для   остальных
категорий   работников   государственных  организаций,   подчиненных
Правительству  Республики Беларусь, сохраняются действующие  условия
установления тарифной ставки первого разряда.
     Постановлением  №  1510  уточнен порядок  расчета  коэффициента
соотношения средней заработной платы руководителя (его заместителей)
государственной  организации и средней заработной  платы  работников
подчиненных   организаций.   Указанный  коэффициент   рассчитывается
нарастающим  итогом  с  начала года и при его  определении  возможно
использовать     порядок    расчета    коэффициента     соотношения,
предусмотренный  постановлением  Министерства  труда  и   социальной
защиты от 20 сентября 2002 г. № 122.
     Постановление  №  1510 вступит в силу с первого  числа  месяца,
следующего  за  месяцем  его  официального  опубликования.  Так  как
постановление № 1510 официально опубликовано 6 декабря 2004  г.,  то
моментом вступления в силу будет являться 1 января 2005 г.
     
                                                      С.А.БОЛЬШАКОВ,
                                           главный советник главного
                                           экономического управления
                                                    Аппарата Совмина


20.12.2004 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 47, с.28