19.   В   соответствии  с  Единой  тарифной  сеткой  работников
бухгалтеру  внешкольной организации установлен тарифный  коэффициент
2,48;  корректирующий  коэффициент  -  1,05;  тарифная  ставка  1-го
разряда   бюджетных  организаций  на  01.01.2004  -  38   000   руб.
Дополнительная  мера  стимулирования  труда  согласно  контракту   -
повышение   ставки   (оклада)  на  пять   процентов   (предусмотрена
подпунктом  2.5 п. 2 Декрета Президента от 26 июля 1999  г.  №  29);
надбавка  за стаж работы по специальности (в отрасли) - 10 процентов
ставки (оклада); надбавка за вторую квалификационную категорию -  15
процентов  ставки  (оклада); надбавка за сложность  и  напряженность
труда  -  40  процентов  должностного оклада; премия  за  выполнение
плановых мероприятий - 20 процентов должностного оклада.

     Вопрос:
     Как  правильно  за  отработанный  месяц  рассчитать  заработную
плату  бухгалтера внешкольной организации, финансируемой из бюджета?


     Ответ:
     В  организациях  бюджетной сферы, в том числе и  в  учреждениях
внешкольного   воспитания  и  обучения,  бухгалтеру,   не   имеющему
квалификационной  категории,  установлен  10-й  разряд  (коэффициент
2,48),  бухгалтеру второй квалификационной категории -  11-й  разряд
(коэффициент 2,65), бухгалтеру первой квалификационной  категории  -
12-й  разряд  (коэффициент 2,84), ведущему бухгалтеру - 13-й  разряд
(коэффициент 3,04).
     Согласно  п. 3 приложения 1 к постановлению Министерства  труда
от  21  января 2000 г. № 6 (в редакции от 18 декабря 2002 г. №  157)
(далее   -   приложение  1)  надбавки  за  наличие  квалификационной
категории  могут  быть установлены основным категориям  специалистов
здравоохранения,  образования, культуры и других отраслей  бюджетной
сферы.
     К   основным   категориям  специалистов   отрасли   образования
отнесены   учителя,   преподаватели,  воспитатели   и   ряд   других
специалистов и руководителей.
     Бухгалтерам,  инженерам, экономистам,  отнесенным  к  категории
межотраслевых  специалистов,  надбавки за  наличие  квалификационной
категории не устанавливаются.
     С  учетом  положения подпункта 1.2 п. 1 приложения  1  тарифный
оклад   бухгалтера,  не  имеющего  квалификационной   категории   (в
приведенной  ситуации тарифный коэффициент 2,48 соответствует  10-му
разряду  и  установлен  бухгалтеру без категории,  а  не  бухгалтеру
второй  квалификационной категории), составил в апреле 2004 года  98
952  руб.  (38 000  2,48  1,05 = 98 952 руб., где 38 000 -  тарифная
ставка  1-го  разряда, установленная Правительством с 1 апреля  2004
г.; 2,48 - тарифный коэффициент 10-го разряда; 1,05 - корректирующий
коэффициент по 10-му разряду).
     В  соответствии  с  постановлением  Министерства  труда  от  12
января  2000  г.  №  4  работникам бюджетной  сферы  устанавливается
повышение  тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности
(в отрасли), а не надбавка, как указано в вопросе.
     Бухгалтеру   бюджетной  организации,  в  том  числе  учреждения
внешкольного  воспитания  и  обучения,  исчисляется  стаж  работы  в
отрасли.
     Согласно  п.  4  приложения  1  размер  каждого  повышения   (в
приведенной ситуации повышения за стаж работы в отрасли и в связи  с
переводом  на контрактную форму найма согласно подпункту  2.5  п.  2
Декрета  Президента  от  26 июля 1999 г.  №  29)  рассчитывается  от
тарифной  ставки  (оклада),  в данном случае  от  тарифного  оклада,
равного 98 952 руб.
     Размер повышения за стаж работы в отрасли составляет 9895  руб.
(98 952  0,1).
     Размер  повышения  в  связи с переводом  на  контрактную  форму
найма - 4948 руб. (98 952  0,05).
     Исчисленные  размеры повышений суммируются с  тарифной  ставкой
(окладом) (в приведенном примере с тарифным окладом, равным  98  952
руб.) и образуют ставку (оклад).
     Оклад  бухгалтера  составляет 113 795 руб. (98  952  +  9895  +
4948).
     В  соответствии с подпунктом 2.8 п. 2 приложения 1 надбавка  за
высокие профессиональные, творческие, производственные достижения  в
работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо
важных (срочных) работ устанавливается руководителям, специалистам и
служащим в размере до 50 процентов их оклада (ставки).
     Размер  надбавки бухгалтеру за сложность и напряженность  труда
составляет 45 518 руб. (113 795  0,4).
     Премирование  конкретного работника производится в соответствии
с    положением    о   премировании,   утвержденным    руководителем
соответствующей   бюджетной  организации,  с  учетом   постановления
Министерства труда и социальной защиты от 5 февраля 2002  г.  №  13,
которым  утвержден перечень дополнительных выплат  стимулирующего  и
компенсирующего характера, на которые начисляется премия  работникам
организаций,     финансируемых    из    бюджета    и    пользующихся
государственными дотациями.
     В  данном  случае премия начисляется на оклад бухгалтера  и  ее
размер составляет 22 759 руб. (113 795  0,2).
     Заработная плата бухгалтера за апрель 2004 года -182  070  руб.
(113 795 + 45 518 + 22 759).
                                                                    
                                                    Т.А.БОДИЛОВСКАЯ,
                                   заместитель начальника управления
                                      оплаты труда в бюджетной сфере
                                                Минтруда и соцзащиты
     

14.06.2004 г.


Вестник-инфо, 2004 г., № 22, с.92 (опубликован - 14.06.2004)
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 23, с.83