Вопрос:
     На   предприятии   установлена  премия в размере  15  процентов
должностных окладов (тарифных ставок).
     Имеем  ли мы право пересмотреть   состав   заработной  платы  и
включить  в  тарифный фонд премию в размере   10    процентов,  а  5
процентов оставить для премирования?
     
     Ответ:
     Нет,  не  можете. В тарифный   фонд   включается  только  сумма
премии  в  размере, превышающем   30   процентов.  В  данном  случае
оснований для проведения   совершенствования не имеется.

                                            Г.В.ПРОХОРЧИК, начальник
                                       управления труда и заработной
                                          платы Минтруда и соцзащиты

                                           Е.В.РУЗИНОВА, заместитель
                                          начальника отдела развития
                                                системы оплаты труда
                                                Минтруда и соцзащиты


21.10.2002 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2002 г., № 39, с.34
Налоговый курьер предпринимателя, 2002 г., № 39, с.2