Вопросы:
     1.  В  каком  размере  уплачиваются  страховые  взносы  в  Фонд
социальной  защиты населения за лиц, работающих у юридического  лица
по совместительству (не основное место работы)?
     
     На   основании   приказа   в  связи  с  началом   осуществления
хозяйственной  деятельности не производились  начисление  и  выплата
заработной   платы   руководителю,  в   то   же   время   ежемесячно
осуществлялось  перечисление страховых  взносов  в  Фонд  социальной
защиты населения от бюджета прожиточного минимума.
     
     Вопрос:
     2.  При  доначислении  заработной платы  за  предыдущие  месяцы
следует  ли  учитывать  перечисленные  ранее  суммы  либо  начислять
страховые  взносы  повторно, фактически образуя  переплату  в  Фонд?
(рег. № 1331-04/2)
     
     Ответы:
     1.  За лиц, работающих по совместительству, работодатель должен
уплачивать  страховые взносы в Фонд социальной  защиты  населения  в
общеустановленных размерах и порядке. Напомним, что согласно  Закону
от  29  февраля  1996 г. «Об обязательных страховых взносах  в  Фонд
социальной  защиты населения Министерства труда и социальной  защиты
Республики  Беларусь»  размеры  страховых  взносов  для  абсолютного
большинства работодателей составляют: на пенсионное страхование - 29
процентов,   на   социальное  страхование   (на   случаи   временной
нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, ухода за
ребенком до достижения им возраста трех лет и другие) - 6 процентов.
Для  работающих  граждан  (включая работающих  по  совместительству)
размер  страхового  взноса  составляет 1 процент.  Уплата  страховых
взносов  в  названных  размерах осуществляется работодателем  единым
платежом.
     
     2.  В  соответствии  с  Законом  от  29  февраля  1996  г.  «Об
обязательных  страховых взносах в Фонд социальной  защиты  населения
Министерства   труда   и  социальной  защиты  Республики   Беларусь»
страховые   взносы   в  Фонд  социальной  защиты  населения   должны
начисляться  и  уплачиваться работодателем со всех  видов  выплат  в
денежном  и  (или)  натуральном  выражении,  начисленных  в   пользу
работников    по   всем   основаниям   независимо   от    источников
финансирования,   включая  вознаграждения   по   гражданско-правовым
договорам,  кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на  которые
не  начисляются  обязательные страховые  взносы  в  Фонд  социальной
защиты населения, утверждаемым Советом Министров.
     Согласно  п.  6  Положения  об  уплате  обязательных  страховых
взносов   и   иных  платежей  в  Фонд  социальной  защиты  населения
Министерства   труда  и  социальной  защиты,  утвержденного   Указом
Президента  от  5  июня  2000 г. № 318 (далее  -  Положение),  сумма
обязательных страховых взносов, причитающаяся к уплате  за  истекший
месяц  за  каждого  работника, должна быть не менее  суммы  взносов,
исчисленной  из  величины  утверждаемого  в  установленном   порядке
бюджета  прожиточного  минимума  в  среднем  на  душу  населения  (в
отношении   отдельных   категорий  плательщиков,   перечисленных   в
Положении, эта норма не применяется).
     Плательщики, у которых установлены два срока выплаты заработной
платы, обязаны уплачивать обязательные страховые взносы не реже двух
раз  в  месяц,  в  дни выплаты заработной платы за первую  и  вторую
половины месяца. Окончательный расчет за истекший месяц должен  быть
произведен  не  позднее дня, установленного для  выплаты  заработной
платы   за   вторую  половину  месяца.  Плательщики,   для   которых
законодательством установлены другие сроки выплаты заработной платы,
обязаны  уплачивать  страховые  взносы  в  дни  фактической  выплаты
(выдачи)  средств  работникам, но не  позднее  15-го  числа  месяца,
следующего  за месяцем, за который начислены обязательные  страховые
взносы.
     Учитывая   изложенное,   в   данной   ситуации   (в   нарушение
законодательства  работодателем работнику за выполненную  работу  не
была  своевременно начислена и выплачена заработная плата; страховые
взносы  в Фонд за период до выплаты заработной платы уплачены исходя
из  величины бюджета прожиточного минимума; впоследствии  заработная
плата  начислена и выплачена за прошлое время в размере выше бюджета
прожиточного минимума) при выплате заработной платы страховые взносы
в   размере  35  процентов  должны  быть  уплачены  со  всей   суммы
начисленной  заработной  платы (кроме того, удерживается  1  процент
индивидуальной  заработной платы работника).  При  этом  учитывается
сумма  страховых  взносов,  исчисленная  и  уплаченная  из  величины
бюджета  прожиточного  минимума за период до  начисления  и  выплаты
заработной платы.
     К  плательщику в этом случае должны быть применены  санкции  за
неуплату взносов в полной сумме в установленные сроки.
     
                                                     Н.Н.ШАВЛОВСКАЯ,
                                            заместитель управляющего
                                          Фондом соцзащиты населения
                                                Минтруда и соцзащиты


01.04.2005 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2005 г., № 13, с.51
Вестник-инфо, 2005 г., № 19, с.94 (опубликован - 23.05.2005)