Вопрос:
     Подлежат  ли  осовремениванию надбавка  к  зарплате  и  разовая
премия? (рег. № 0673-04)
     
     Ответ:
     Согласно приложению 2 к постановлению Министерства труда от  10
апреля  2000  г. № 47 в перечень выплат, учитываемых при  исчислении
среднего  заработка,  включаются поощрительные  выплаты,  к  которым
относятся  надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и (или) окладам  за
профессиональное  мастерство, классность,  почетное  звание,  ученую
степень,  высокие достижения в труде, за сложность  и  напряженность
работы,  знание и применение иностранных языков, а также надбавки  к
заработной    плате   за   продолжительность   непрерывной    работы
(вознаграждения за выслугу лет, стаж работы).
     Не   учитываются  при  исчислении  среднего  заработка  премии,
носящие   разовый   характер:  вознаграждения  к  юбилейным   датам,
праздникам,  торжественным событиям, включая подарки и  материальную
помощь.
     Так  как  в  вопросе  не  конкретизированы  виды  выплачиваемых
надбавок и разовой премии, ответить однозначно, учитываются  ли  они
при исчислении среднего заработка, не представляется возможным.
     
                                                    Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ,
                                              заместитель начальника
                                              отдела систем развития
                                              оплаты  труда Минтруда
                                                         и соцзащиты


14.03.2005 г.


Вестник-инфо, 2005 г., № 10, с.90 (опубликован - 14.03.2005)