Индивидуальный предприниматель с августа 2002 года  по  октябрь
2004  года  уплатила  страховые  взносы  в  Фонд  социальной  защиты
населения в размере 909 920 руб. Пособие по беременности и родам  за
146 дней ей исчислено в размере 311 000 руб., а пособие по уходу  за
ребенком - в размере 45 000 руб.
     
     Вопрос:
     Правильно  ли  исчислены размеры пособий  и  какой  порядок  их
выплаты? (рег. № 0740-5)
     
     Ответ:
     Согласно  п.  14 Положения о порядке обеспечения  пособиями  по
временной   нетрудоспособности   и   по   беременности   и    родам,
утвержденного постановлением Совета Министров от 30 сентября 1997 г.
№  1290  (с изменениями и дополнениями) (далее - Положение), пособие
по  беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126
календарных  дней (женщинам, проживающим (работающим) на  территории
радиоактивного  загрязнения,  -  с 27  недель  беременности  на  146
календарных    дней)   независимо   от   числа   дней,    фактически
использованных до родов.
     Порядок   назначения   пособий   по   беременности   и    родам
индивидуальным предпринимателям регулируется п. 39 Положения.
     Согласно   п.   39  Положения  индивидуальным  предпринимателям
пособие  по  беременности и родам исчисляется из дохода, с  которого
уплачены   страховые  взносы  на  социальное  страхование,   за   12
календарных   месяцев,  предшествующих  месяцу  наступления   случая
беременности  и родов. Указанным лицам, осуществляющим  деятельность
менее  12  календарных  месяцев, пособие исчисляется  из  дохода,  с
которого  уплачены  страховые взносы на социальное  страхование,  за
период   со  дня  государственной  регистрации  (если  они  подлежат
обязательному  государственному социальному страхованию)  и  со  дня
регистрации  в  качестве плательщиков страховых  взносов  в  органах
Фонда  социальной  защиты населения (если они  подлежат  социальному
страхованию при условии уплаты страховых взносов) до дня наступления
случая беременности и родов.
     Среднедневной  доход  определяется  путем  деления  дохода,   с
которого  уплачены  страховые взносы на социальное  страхование,  за
соответствующий период на календарные дни этого периода. При этом из
подсчета   исключаются  месяцы,  за  которые  страховые  взносы   не
уплачивались или уплачивались за неполный месяц. Если в периоде,  за
который  определяется  среднедневной доход,  не  имеется  ни  одного
полного  месяца, за который уплачены страховые взносы на  социальное
страхование, среднедневной доход определяется путем деления  дохода,
с  которого  уплачены страховые взносы на социальное страхование,  в
соответствующем  периоде  на  календарные  дни  этого  периода   (за
исключением дней неосуществления предпринимательской деятельности по
уважительной причине).
     Пособие  по  беременности  и родам назначается  в  размере  100
процентов  среднедневного дохода за календарные дни,  удостоверенные
листком нетрудоспособности.
     Минимальный  размер  пособия  по  беременности   и   родам   за
календарный  месяц  устанавливается в размере 50  процентов  бюджета
прожиточного  минимума в среднем на душу населения,  действующего  в
каждом месяце отпуска по беременности и родам. Перерасчет пособий по
беременности и родам, исчисленных в минимальном размере, в  связи  с
изменением величины бюджета прожиточного минимума в среднем на  душу
населения производится с 1 февраля, 1 мая, 1 августа, 1 ноября.
     Размер  пособия  по  беременности и  родам  (кроме  пособия  по
беременности и родам, исчисленного в минимальном размере) не  должен
превышать  70  процентов от суммы страховых  взносов  на  социальное
страхование,   уплаченных   в  период,   за   который   определяется
среднедневной доход.
     По   информации,   поступившей  из   районного   отдела   Фонда
социальной  защиты  населения,  где индивидуальный  предприниматель,
задающая  вопрос, зарегистрирована в качестве плательщика  страховых
взносов,  страховые  взносы уплачивались ею в  минимальном  размере.
Исходя  из уплаченных страховых взносов на основании указанных  выше
норм  Положения пособие по беременности и родам ей исчислено за  146
календарных дней в минимальном размере - 311 410 руб.
     Согласно  п.  22-1  Положения о порядке  назначения  и  выплаты
государственных  пособий семьям, воспитывающим детей,  утвержденного
постановлением  Совета  Министров от  12  июня  2002  г.  №  772  (с
изменениями   и   дополнениями),  индивидуальным   предпринимателям,
осуществляющим  уход за ребенком в возрасте до  3  лет,  пособие  по
уходу  за  ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в  размере  65
процентов  бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения
при  условии  уплаты  обязательных страховых взносов  на  социальное
страхование.
     Если  индивидуальный предприниматель не уплачивает обязательные
страховые взносы на социальное страхование, то пособие по  уходу  за
ребенком  в  возрасте до 3 лет выплачивается в размере 35  процентов
бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.
     В   соответствии   с   постановлением  Министерства   труда   и
социальной   защиты  от  28  июля  2005  г.   №   98   «О   размерах
государственных пособий семьям, воспитывающим детей»  индивидуальным
предпринимателям,  уплачивающим страховые взносы в  Фонд  социальной
защиты  населения, с 1 августа 2005 г. размер пособия  по  уходу  за
ребенком в возрасте до 3 лет составляет 95 000 руб., не уплачивающим
страховые взносы - 48 730 руб.
     
                                                     Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ,
                                       заместитель начальника отдела
                                       социального страхования Фонда
                                        соцзащиты населения Минтруда
                                                         и соцзащиты


26.08.2005 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2005 г., № 31, с.51