18.
     Вопрос:
     В   каком   размере  уплачиваются  страховые  взносы   в   Фонд
социальной защиты населения индивидуальным предпринимателем за  лиц,
работающих  у  него  по найму (на  основе трудового  договора)?  Как
уплачиваются  страховые взносы, если лицо, занятое у индивидуального
предпринимателя,    одновременно   работает     в    государственной
организации (внешнее совместительство)?
     
     Ответ:
     В  соответствии  с  Законом от 31 января 1995  г.  «Об  основах
государственного  социального страхования» все  лица,  работающие  у
юридических  лиц  и  индивидуальных  предпринимателей  по   трудовым
договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых является
оказание    услуг,    выполнение   работ   и    создание    объектов
интеллектуальной     собственности,     подлежат       обязательному
государственному  социальному страхованию.  Обязанность  по   уплате
страховых  взносов за указанных лиц законодательством  возложена  на
работодателя.
        Индивидуальные   предприниматели,   предоставляющие   работу
гражданам  по  трудовым  и  гражданско-правовым  договорам,  обязаны
зарегистрироваться  в органах Фонда социальной защиты  населения   в
качестве  плательщиков страховых взносов за этих граждан  (наряду  с
тем, что индивидуальные предприниматели должны зарегистрироваться  в
качестве плательщиков страховых взносов за себя).
     Размеры  страховых взносов установлены Законом  от  29  февраля
1996  г. «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты
населения   Министерства  труда  и  социальной   защиты   Республики
Беларусь»  в  редакции  от  28 июля 2003 г.  Согласно  этому  Закону
размеры страховых взносов для большинства работодателей (в том числе
индивидуальных   предпринимателей)   составляют:    на    пенсионное
страхование - 29 процентов, на другие виды социального страхования -
6   процентов.   Кроме  того,  работодатели  обязаны  удерживать   и
перечислять    в   Фонд  социальной  защиты  населения   1   процент
индивидуальной    заработной  платы  (дохода)   работников.   Уплата
страховых взносов производится нанимателем единым платежом.
     Обязательные  страховые  взносы  уплачиваются   со  всех  видов
выплат  в  денежном  и  (или) натуральном выражении,  начисленных  в
пользу  работников  по  всем  основаниям  независимо  от  источников
финансирования,   включая  вознаграждения   по   гражданско-правовым
договорам   (за   исключением   выплат,  предусмотренных   перечнем,
утверждаемым  Советом  Министров).  При  этом,   как  указано  выше,
сумма  обязательных  страховых взносов, причитающаяся  к  уплате  за
истекший  месяц,  должна  быть  не менее  суммы  названных  взносов,
исчисленной из величины бюджета прожиточного минимума.
     Если   работник    одновременно  занят    у   двоих   и   более
работодателей  (внешнее  совместительство), то  каждый  работодатель
должен  исчислять  и уплачивать страховые взносы  не  менее  чем  из
величины  бюджета прожиточного минимума.
     
                                         Н.Н.ШАВЛОВСКАЯ, заместитель
                                       управляющего Фондом соцзащиты
                                      населения Минтруда и соцзащиты


03.05.2004 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2004 г., № 16, с.61