КОММЕНТАРИЙ
                 к постановлению Министерства труда
               и социальной защиты Республики Беларусь
                    от 6 сентября 2004 года № 100
     
           О РАСЧЕТНОЙ НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА 2005 ГОД
     
     В  соответствии  со  статьей 124 Трудового  кодекса  Республики
Беларусь  (далее - Кодекс) на каждый календарный год  Правительством
или   уполномоченным  им  органом  устанавливается  расчетная  норма
рабочего времени.
     На  основании  Положения  о  Министерстве  труда  и  социальной
защиты  Республики  Беларусь,  утвержденного  постановлением  Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589  «Вопросы
Министерства   труда  и  социальной  защиты  Республики   Беларусь»,
расчетная   норма   рабочего  времени  на  каждый  календарный   год
устанавливается Министерством труда и социальной защиты.
     На  2005  год  расчетная  норма  рабочего  времени  установлена
постановлением  Министерства  труда и социальной  защиты  Республики
Беларусь от 6 сентября 2004 года № 100.
     При полной норме продолжительности рабочего времени 40 часов  в
неделю  расчетная норма рабочего времени на 2005 год для пятидневной
рабочей  недели  установлена 2038 часов,  для  шестидневной  рабочей
недели - 2039 часов.
     Определение  расчетной нормы рабочего времени  производилось  в
соответствии  с  порядком  расчета,  предусмотренным  постановлением
Министерства труда от 18 октября 1999 года № 133. Норма  установлена
для  пятидневной  рабочей  недели с  выходными  днями  в  субботу  и
воскресенье  и  для шестидневной рабочей недели с  выходным  днем  в
воскресенье.   Расчет   производился   исходя   из   полной    нормы
продолжительности  рабочего времени 40 часов в  неделю  (статья  112
Кодекса).
     В  2005 году 365 календарных дней и 52 календарные недели.  При
пятидневной рабочей неделе в названном году будет 255 рабочих  дней,
а  при  шестидневной рабочей неделе - 307 (в расчет  принимается  12
календарных месяцев).
     Из  числа  календарных дней при определении  нормы  исключаются
выходные  дни  по  календарю пятидневной  или  шестидневной  рабочей
недели,  а также дни государственных праздников и праздничных  дней,
которые  установлены  Указом Президента Республики  Беларусь  от  26
марта  1998  года  №  157  и  пунктом 3 названного  Указа  объявлены
нерабочими   днями  (далее  -  праздничные  дни).  Из  9   нерабочих
праздничных  дней  восемь отмечаются в дни, установленные  названным
выше  Указом,  а  девятый  праздничный день Радуница  (по  календарю
православной конфессии) отмечается в определенный день в зависимости
от даты религиозного праздника Пасхи также по календарю православной
конфессии в соответствующем году. Назовем нерабочие праздничные  дни
в 2005 году:
     1 января - Новый год;
     7 января - Рождество Христово (православное Рождество);
     8 марта - День женщин;
     1 мая - Праздник труда;
     9 мая - День Победы;
     10 мая - Радуница (по календарю православной конфессии);
     3 июля - День    независимости    Республики    Беларусь  (День
              Республики);
     7 ноября - День Октябрьской революции;
     25  декабря  -  Рождество Христово (католическое Рождество).  В
2005   году  по  календарю  пятидневной  рабочей  недели  из  девяти
праздничных  дней  четыре совпадают с выходными днями  в  субботу  и
воскресенье  (1  января,  1  мая,  3  июля,  25  декабря),   а   при
шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье  совпадает
три праздничных дня (1 мая, 3 июля, 25 декабря). Статьей 139 Кодекса
установлено,  что при совпадении выходных дней с праздничными  днями
выходной   день   не   переносится   и   другой   день   отдыха   не
предоставляется.  Если  в праздничные дни, совпадающие  с  выходными
днями, работник будет работать, то компенсация за работу в такие дни
производится по правилам, установленным частью третьей статьи  69  и
статьей 148 Кодекса (за работу в праздничный день).
     При   определении  расчетной  нормы  рабочего   времени   также
учитывалось,   что   в   соответствии   со   статьей   116   Кодекса
продолжительность  работы накануне праздничных дней  сокращается  на
один час.
     Установленная расчетная норма рабочего времени применяется  при
планировании и учете рабочего времени работников со сменным  режимом
работы  и  при  суммированном  учете  рабочего  времени.  При   этом
необходимо  учитывать,  что  не  во  всех  случаях  расчетная  норма
рабочего  времени  может  применяться  по  отношению  к  конкретному
работнику,  который  в течение календарного года  либо  в  отдельные
периоды  года  по  разным причинам не работал (в связи  с  временной
нетрудоспособностью, трудовым отпуском, иными причинами). В связи  с
этим  на  основе расчетной нормы наниматель обеспечивает определение
нормы рабочего времени для конкретного работника.
     Например,  работник вступил в трудовые отношения с  нанимателем
10  января  2005  г.  При  суммированном учете  рабочего  времени  с
квартальным  учетным периодом для данного работника  норма  рабочего
времени первого квартала будет на 31 час меньше расчетной  нормы (8х
3 + 7х1). В  графике  работ  (сменности)   рабочее   время   данному
работнику планируется с учетом его нормы рабочего времени  в  первом
квартале, равной 463 часам (494 - 31).
     В  публикуемом производственном календаре 2005 года  приводится
расчетная  норма  рабочего времени каждого месяца  года  при  полной
норме рабочего времени 40 часов в неделю (статья 112 Кодекса) и  при
сокращенной  норме рабочего времени 35 часов в неделю, установленной
для отдельных категорий работников (статьи 113 и 114 Кодекса).
     В   2005  году  среднемесячное  количество  рабочих  дней   при
пятидневной  рабочей  неделе 21,25 дня, а при  шестидневной  рабочей
неделе  -  25,6 дня. При исчислении среднего заработка, сохраняемого
за   время  трудового  отпуска,  применяется  постоянно  действующая
величина  среднемесячного  количества  календарных  дней  29,7.  Эта
величина не зависит от ежегодно меняющегося количества рабочих дней.
     При  норме продолжительности 40 часов в неделю расчетная  норма
рабочего  времени, применяемая, в первую очередь,  при  планировании
численности  работников, на 2005 год для пятидневной рабочей  недели
равна 169,8 часа, для шестидневной рабочей недели - 169,9 часа.
     В  соответствии  со статьей 61 Кодекса оплата труда  работников
может   производиться  по  часовым  или  месячным  тарифным  ставкам
(окладам).
     При   определении  размеров  оплаты  труда  на  основе  часовых
тарифных ставок наниматель устанавливает порядок их расчета.
     Необходимо  учитывать, что если часовые тарифные  ставки  будут
рассчитываться  на  основе среднемесячной  нормы  рабочего  времени,
определяемой   с   учетом   расчетной   нормы   рабочего    времени,
установленной на соответствующий календарный год, то в таком  случае
часовые   тарифные  ставки  и  сдельные  расценки  должны   ежегодно
пересчитываться.
     Это  вызвано тем, что величина расчетной нормы рабочего времени
календарного года ежегодно изменяется, а, следовательно,  изменяется
и  величина  среднемесячной нормы рабочего времени  соответствующего
календарного года.
     В  связи  с  этим  наниматель вправе установить  среднемесячную
норму  рабочего времени как постоянную величину, которая может  быть
определена  на  основе  расчетной  нормы  рабочего  времени  за  ряд
календарных лет (например, за 5 или 10 лет).
     Как  правило, для определения размера компенсирующих выплат  за
сверхурочную  работу,  в  выходные дни, в  праздничные  дни  часовые
тарифные  ставки  определяются на основе  расчетной  нормы  рабочего
времени конкретного месяца.

                Производственный календарь 2005 года

                  1. Для пятидневной рабочей недели
---------------T-------------------------------T---------------------¬ 
¦Месяцы и иные ¦        Количество дней        ¦Расчетная норма рабо-¦
¦ периоды года ¦                               ¦    чего времени     ¦
¦              ¦                               ¦      (в часах)      ¦
+--------------+----------T-------T------------+----------T----------+ 
¦              ¦календар- ¦рабочих¦ нерабочие  ¦При 40-ча-¦При 35-ча-¦
¦              ¦   ных    ¦       ¦дни (выход- ¦совой ра- ¦совой ра- ¦
¦              ¦          ¦       ¦ные и празд-¦бочей не- ¦бочей не- ¦
¦              ¦          ¦       ¦  ничные)   ¦   деле   ¦   деле   ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦Январь        ¦    31    ¦  20   ¦  11 (9+2)  ¦   159    ¦   139    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦Февраль       ¦    28    ¦  20   ¦     8      ¦   160    ¦   140    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦Март          ¦    31    ¦  22   ¦  9 (8+1)   ¦   175    ¦   153    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦I квартал     ¦    90    ¦  62   ¦     28     ¦   494    ¦   432    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦Апрель        ¦    30    ¦  21   ¦     9      ¦   168    ¦   147    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦Май           ¦    31    ¦  20   ¦  11 (8+3)  ¦   160    ¦   140    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦Июнь          ¦    30    ¦  22   ¦     8      ¦   176    ¦   154    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦II квартал    ¦    91    ¦  63   ¦     28     ¦   504    ¦   441    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦I полугодие   ¦   181    ¦  125  ¦     56     ¦   998    ¦   873    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦Июль          ¦    31    ¦  21   ¦  10 (9+1)  ¦   168    ¦   147    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦Август        ¦    31    ¦  23   ¦     8      ¦   184    ¦   161    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦Сентябрь      ¦    30    ¦  22   ¦     8      ¦   176    ¦   154    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦III квартал   ¦    92    ¦  66   ¦     26     ¦   528    ¦   462    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦Октябрь       ¦    31    ¦  21   ¦     10     ¦   168    ¦   147    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦Ноябрь        ¦    30    ¦  21   ¦  9 (8+1)   ¦   168    ¦   147    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦Декабрь       ¦    31    ¦  22   ¦  9 (8+1)   ¦   176    ¦   154    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦IV квартал    ¦    92    ¦  64   ¦     28     ¦   512    ¦   448    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦II полугодие  ¦   184    ¦  130  ¦     54     ¦   1040   ¦   910    ¦
+--------------+----------+-------+------------+----------+----------+ 
¦2005 год      ¦   365    ¦  255  ¦110 (101+9) ¦   2038   ¦   1783   ¦
L--------------+----------+-------+------------+----------+----------- 

                 2. Для шестидневной рабочей недели
---------------T-------------------------------T---------------------¬ 
¦Месяцы и иные ¦        Количество дней        ¦   Расчетная норма   ¦
¦ периоды года ¦                               ¦   рабочего времени  ¦
¦              ¦                               ¦      (в часах)      ¦
+--------------+---------T--------T------------+----------T----------+ 
¦              ¦календар-¦рабочих ¦ нерабочие  ¦При 40-ча-¦При 35-ча-¦
¦              ¦   ных   ¦        ¦дни (выход- ¦совой ра- ¦совой ра- ¦
¦              ¦         ¦        ¦ные и празд-¦бочей не- ¦бочей не- ¦
¦              ¦         ¦        ¦  ничные)   ¦   деле   ¦   деле   ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦Январь        ¦   31    ¦   24   ¦  7 (5+2)   ¦   159    ¦   139    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦Февраль       ¦   28    ¦   24   ¦     4      ¦   160    ¦   140    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦Март          ¦   31    ¦   26   ¦  5 (4+1)   ¦   173    ¦   151    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦I квартал     ¦   90    ¦   74   ¦     16     ¦   492    ¦   430    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦Апрель        ¦   30    ¦   26   ¦     4      ¦   171    ¦   150    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦Май           ¦   31    ¦   24   ¦  7 (4+3)   ¦   160    ¦   140    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦Июнь          ¦   30    ¦   26   ¦     4      ¦   174    ¦   152    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦II квартал    ¦   91    ¦   76   ¦     15     ¦   505    ¦   442    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦I полугодие   ¦   181   ¦  150   ¦     31     ¦   997    ¦   872    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦Июль          ¦   31    ¦   26   ¦  5 (4+1)   ¦   171    ¦   150    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦Август        ¦   31    ¦   27   ¦     4      ¦   181    ¦   158    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦Сентябрь      ¦   30    ¦   26   ¦     4      ¦   174    ¦   152    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦III квартал   ¦   92    ¦   79   ¦     13     ¦   526    ¦   460    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦Октябрь       ¦   31    ¦   26   ¦     5      ¦   172    ¦   151    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦Ноябрь        ¦   30    ¦   25   ¦  5 (4+1)   ¦   167    ¦   146    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦Декабрь       ¦   31    ¦   27   ¦  4 (3+1)   ¦   177    ¦   155    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦IV квартал    ¦   92    ¦   78   ¦     14     ¦   516    ¦   452    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦II полугодие  ¦   184   ¦  157   ¦     27     ¦   1042   ¦   912    ¦
+--------------+---------+--------+------------+----------+----------+ 
¦2005 год      ¦   365   ¦  307   ¦ 58 (49+9)  ¦   2039   ¦   1784   ¦
L--------------+---------+--------+------------+----------+----------- 

                                                       Г.Ф.АСОСКОВА,
                                                 главный   экономист
                                                отдела регламентации
                                                и нормирования труда
                                                Минтруда и соцзащиты


27.09.2004 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2004 г., № 35, с.30