Вопрос:
     В  соответствии с утвержденным графиком отпусков работник подал
заявление на предоставление очередного трудового отпуска с 15 марта.
Бухгалтерия  рассчитала  сумму  отпускных,  однако  деньги  не  были
перечислены  в  сберегательный банк до  начала  отпуска.  Вправе  ли
работник потребовать перенести отпуск?
     
     Ответ:
     Статьей 176 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее -  ТК)
установлено,  что наниматель обязан выплатить средний  заработок  за
время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.
     В  ст. 171 ТК указаны причины, по которым трудовой отпуск может
быть  перенесен или продлен.  Согласно п. 5 части  первой ст. 171 ТК
трудовой отпуск может быть перенесен в случаях невыплаты работнику в
установленный  срок  заработной платы за  время  отпуска.  При  этом
работник  обязан  уведомить  нанимателя о  причинах,  препятствующих
использованию трудового отпуска в запланированный срок.  Уведомление
оформляется в письменной форме.
     Таким  образом, при соблюдении вышеуказанных условий требование
работника о переносе отпуска будет признано правомерным.
     
                                              А.В.БОРИСОВ, начальник
                                               управления  правовой,
                                           финансово-аналитической и
                                         организационно-методической
                                             работы Республиканского
                                                 трудового арбитража


25.04.2005 г.


Право Беларуси, 2005 г., № 4, с.111