В соответствии со ст. 158 Трудового кодекса Республики Беларусь нанимателем утвержден перечень должностей, занимаемых работниками, которым предоставляется отпуск за ненормированный рабочий день. В данный перечень включена должность кассира, работающего в структурном подразделении предприятия, которое расположено на пограничном переходе (граница Республики Беларусь). Режим работы в данном подразделении - круглосуточный (I смена с 9.00 до 21.00; II смена с 21.00 до 9.00). Должен ли наниматель предоставлять отпуск за ненормированный рабочий день в соответствии с утвержденным перечнем должностей и оплачивать возникшую у работника переработку или же указанная категория работников не имеет права на данный вид дополнительного отпуска и возникшая у них переработка подлежит оплате как сверхурочная работа в повышенном размере в соответствии со ст. 69 Трудового кодекса Республики Беларусь?