|
Вопрос-ответ
Что является источником выплаты разницы между фактически начисленной суммой заработной платы, рассчитанной исходя из тарифной ставки первого разряда, действующей в организации, и базовым предельным нормативом с учетом дифференцированного отраслевого коэффициента?
Вопрос:
Что является источником выплаты разницы между фактически
начисленной суммой заработной платы, рассчитанной исходя из тарифной
ставки первого разряда, действующей в организации, и базовым
предельным нормативом с учетом дифференцированного отраслевого
коэффициента?
Ответ:
Выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам и сдельным
расценкам (с учетом выполнения норм труда не более чем на 200
процентов), исчисленные исходя из тарифной ставки, установленной в
организации, и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь, должны включаться в затраты по
производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг),
учитываемые при ценообразовании и налогообложении.
В то же время, если в организации применяемая тарифная ставка
первого разряда превышает размер базового предельного норматива с
учетом дифференцированного отраслевого коэффициента, то в указанные
затраты будут включаться выплаты по тарифным ставкам, должностным
окладам и сдельным расценкам (с учетом выполнения норм труда не
более чем на 200 процентов), исчисленным исходя из тарифной ставки
первого разряда, не превышающей ее предельного размера,
установленного в соответствии с пунктами 1 и 2 постановления Совета
Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 1651.
При этом разница между фактическими выплатами по тарифным
ставкам, должностным окладам и сдельным расценкам, рассчитанным
исходя из тарифной ставки первого разряда, действующей в
организации, и базовым предельным нормативом с учетом
дифференцированного отраслевого коэффициента должна выплачиваться из
чистой прибыли.
Г.В.ПРОХОРЧИК,
начальник главного управления
труда и заработной платы
Минтруда и соцзащиты
14.03.2005 г.
Вестник-инфо, 2005 г., № 10, с.33 (опубликован - 14.03.2005)
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|