Что является источником выплаты разницы между фактически начисленной суммой заработной платы, рассчитанной исходя из тарифной ставки первого разряда, действующей в организации, и базовым предельным нормативом с учетом дифференцированного отраслевого коэффициента?

Вопрос-ответ
Что является источником выплаты разницы между фактически начисленной суммой заработной платы, рассчитанной исходя из тарифной ставки первого разряда, действующей в организации, и базовым предельным нормативом с учетом дифференцированного отраслевого коэффициента?

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     Вопрос:
     Что  является   источником  выплаты   разницы между  фактически
начисленной суммой заработной платы, рассчитанной исходя из тарифной
ставки   первого  разряда,  действующей  в  организации,  и  базовым
предельным   нормативом  с  учетом  дифференцированного  отраслевого
коэффициента?

     Ответ:     
     Выплаты  по  тарифным ставкам, должностным окладам  и  сдельным
расценкам  (с  учетом  выполнения норм труда не  более  чем  на  200
процентов),  исчисленные исходя из тарифной ставки, установленной  в
организации,   и   тарифных  коэффициентов  Единой  тарифной   сетки
работников  Республики  Беларусь, должны  включаться  в  затраты  по
производству   и  реализации  продукции,  товаров  (работ,   услуг),
учитываемые при ценообразовании и налогообложении.
     В  то  же время, если в организации применяемая тарифная ставка
первого  разряда превышает размер базового предельного  норматива  с
учетом  дифференцированного отраслевого коэффициента, то в указанные
затраты  будут  включаться выплаты по тарифным ставкам,  должностным
окладам  и  сдельным расценкам (с учетом выполнения  норм  труда  не
более  чем на 200 процентов), исчисленным исходя из тарифной  ставки
первого    разряда,   не   превышающей   ее   предельного   размера,
установленного в соответствии с пунктами 1 и 2 постановления  Совета
Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г. № 1651.
     При  этом  разница  между фактическими  выплатами  по  тарифным
ставкам,  должностным  окладам  и сдельным  расценкам,  рассчитанным
исходя   из   тарифной   ставки  первого  разряда,   действующей   в
организации,    и   базовым   предельным   нормативом    с    учетом
дифференцированного отраслевого коэффициента должна выплачиваться из
чистой прибыли.

                                                      Г.В.ПРОХОРЧИК,
                                       начальник главного управления
                                            труда и заработной платы
                                                Минтруда и соцзащиты


14.03.2005 г.


Вестник-инфо, 2005 г., № 10, с.33 (опубликован - 14.03.2005)


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок