ПОРЯДОК СОСТАВЛЕНИЯ ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ТОРГОВЛИ
И.Н.НОВИКОВА,
главный экономист
отдела регламентации
и нормирования труда
Минтруда и соцзащиты
Согласно ст. 194 Трудового кодекса Республики Беларусь штатное
расписание является локальным нормативным актом. Это означает, что
составление, утверждение и введение в действие штатного расписания в
организации производятся нанимателем в установленном порядке.
Штатным расписанием определяются наименования должностей,
специальностей и профессий, квалификация, размеры должностных
окладов (тарифных ставок), место работника в общей структуре
трудового коллектива и другие необходимые сведения.
При подготовке штатного расписания необходимо
руководствоваться следующими нормативными правовыми актами:
- Трудовым кодексом Республики Беларусь;
- Общими положениями Единого тарифно-квалификационного
справочника работ и профессий рабочих, утвержденными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 30 марта 2004 г. № 34
(далее - ЕТКС);
- Общими положениями Единого квалификационного справочника
должностей служащих, утвержденными постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 30 марта 2004 г. № 32 (далее - ЕКСД);
- общегосударственным классификатором Республики Беларусь
«Профессии рабочих и должности служащих», утвержденным приказом
Белстандарта от 30 декабря 1996 г. № 234 (с изменениями);
- Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки
работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 20 сентября 2002 г. № 123,
в редакции от 30 марта 2004 г. № 31 (далее - Инструкция);
- выпуском 1 ЕКСД «Должности служащих для всех отраслей
экономики», утвержденным постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 30 марта 2004 г. № 35;
- выпуском 17 ЕКСД «Должности служащих, занятых в торговле и
общественном питании», утвержденным постановлением Министерства
труда от 30 июля 1999 г. № 97;
- выпуском 18 ЕКСД «Должности служащих, занятых в материально-
техническом снабжении, сбыте и заготовках», утвержденным
постановлением Министерства труда от 28 марта 2002 г. № 50;
- выпуском 1 ЕТКС «Профессии рабочих, общие для всех отраслей
экономики», утвержденным постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 30 марта 2004 г. № 33;
- выпуском 51 ЕТКС (раздел «Торговля и общественное питание»),
утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты
от 25 ноября 2003 г. № 146;
- общегосударственным классификатором Республики Беларусь
«Виды экономической деятельности», утвержденным постановлением
Госстандарта от 28 декабря 2001 г. № 52.
Прежде чем приступить к формированию штатного расписания, в
организации необходимо провести определенную подготовительную
работу:
1. Расчет численности работников с учетом планируемых
товарооборота, объемов работ (услуг), их трудоемкости. При этом
используются утвержденные нанимателем следующие виды норм труда:
нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости.
Названные нормы труда определяются по нормативным материалам,
разрабатываемым на межотраслевом, отраслевом и местном уровнях.
2. Подготовка документов, способствующих обеспечению полной и
равномерной загрузки работников в течение года. Численный и
профессионально-квалификационный состав работников должен
соответствовать комплексу работ планируемого периода.
3. Установление наименований профессий рабочих и должностей
служащих в соответствии с содержанием работ и обязанностей,
предусмотренных соответствующими разделами тарифно-квалификационных
или квалификационных характеристик.
4. Тарификация работ и рабочих на основе тарифно-
квалификационных характеристик соответствующих профессий. Отнесение
работников к соответствующим квалификационным разрядам, классам,
категориям.
5. Распределение работников по структурным подразделениям,
рабочим местам.
6. Разработка и утверждение локальных нормативных актов,
определяющих формы, системы и размеры оплаты труда работников, их
тарифные ставки (оклады), а также дополнительные выплаты
стимулирующего и компенсирующего характера.
7. Расчет месячного фонда заработной платы (указывается в
штатном расписании цифрами и прописью).
8. Определение группы ставок руководителей и специалистов для
установления их тарификации.
Служащие в штатном расписании
Приводим перечень должностей с указанием квалификационных
справочников, которые могут быть использованы в штатном расписании.
Выпуск 1 ЕКСД
------------------------T---------------------T---------------------¬
¦ Руководители ¦ Служащие ¦ Другие специалисты ¦
+-----------------------+---------------------+---------------------+
¦Заведующий складом ¦Диспетчер ¦Агент по снабжению ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий хозяйством ¦Инспектор по кадрам ¦Делопроизводитель ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Менеджер отдела сбыта ¦Маркетолог ¦Кассир ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела кадров¦Секретарь приемной¦Машинистка ¦
¦ ¦руководителя ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник планово-эко-¦Специалист по марке-¦Охранник ¦
¦номического отдела ¦тингу ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Художник-конструктор ¦Секретарь-машинистка ¦
¦ ¦(дизайнер) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Экономист ¦Табельщик ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Юрисконсульт ¦Экпедитор ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Экпедитор по перевоз-¦
¦ ¦ ¦ке грузов ¦
¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------+---------------------+----------------------
Выпуск 17 ЕКСД
---------------------------T-----------------------T----------------¬
¦ Руководители ¦ Служащие ¦ Другие ¦
¦ ¦ ¦ специалисты ¦
+--------------------------+-----------------------+----------------+
¦Главный кассир предприятий¦Агент торговый ¦Агент ¦
¦торговли и общественного¦ ¦рекламный ¦
¦питания ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный товаровед ¦Администратор зала¦Калькулятор ¦
¦ ¦(метрдотель) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Государственный инспектор¦Администратор торгового¦Коммивояжер ¦
¦по качеству товаров ¦зала ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Государственный инспектор¦Брокер торговый ¦ ¦
¦по торговле ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Директор (заведующий)¦Диспетчер ¦ ¦
¦предприятия торговли (оп-¦ ¦ ¦
¦товой, розничной) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий бюро (справоч-¦Инспектор по инвентари-¦ ¦
¦ным) предприятия торговли)¦зации товарно-матери-¦ ¦
¦ ¦альных ценностей ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий рынком (дирек-¦Инспектор торговый ¦ ¦
¦тор ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий технологической¦Товаровед ¦ ¦
¦пищевой лабораторией ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий товарным ком-¦Художник по рекламе и¦ ¦
¦плексом (отделом) предпри-¦оформлению витрин ¦ ¦
¦ятия розничной торговли ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий секцией товар-¦Эксперт бюро товарных¦ ¦
¦ной предприятия розничной¦экспертиз ¦ ¦
¦торговли ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела диспет-¦Эксперт санитарный ¦ ¦
¦черского ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела ассорти-¦ ¦ ¦
¦мента и качества товаров ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела организа-¦ ¦ ¦
¦ции и техники торговли ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела по изуче-¦ ¦ ¦
¦нию конъюнктуры и спроса ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела техноло-¦ ¦ ¦
¦гического ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела торгового¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела транс-¦ ¦ ¦
¦портно-экспедиционного ¦ ¦ ¦
L--------------------------+-----------------------+-----------------
Выпуск 18 ЕКСД
--------------------------T------------------------T----------------¬
¦ Руководители ¦ Специалисты ¦Другие служащие ¦
+-------------------------+------------------------+----------------+
¦Менеджер отдела матери-¦Инженер по материально-¦Агент ¦
¦ально-технического снаб-¦техническому снабжению ¦коммерческий ¦
¦жения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Менеджер отдела сбыта ¦Логистик ¦Агент по ¦
¦ ¦ ¦снабжению ¦
¦Начальник бюро оператив-¦Специалист по послепро-¦ ¦
¦ного управления отдела¦дажному обслуживанию ¦ ¦
¦сбыта ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник бюро планирова-¦Специалист по продаже ¦ ¦
¦ния и учета отдела сбыта ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела матери-¦Специалист по работе с¦ ¦
¦ально- технического снаб-¦клиентами ¦ ¦
¦жения ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отдела сбыта ¦Экономист по материаль-¦ ¦
¦ ¦но-техническому снабже-¦ ¦
¦ ¦нию ¦ ¦
¦Представитель торговый ¦Экономист по сбыту ¦ ¦
L-------------------------+------------------------+-----------------
Для торговой организации (кроме организаций, основным видом
экономической деятельности которых является оптовая и розничная
торговля фармацевтическими, медицинскими и ортопедическими товарами,
а также деятельность Торгово-промышленной палаты Республики
Беларусь) в соответствии с приложением 5 к Инструкции
устанавливается первая группа ставок руководителей и специалистов.
Исходя из этого определяются тарифные разряды и
соответствующие им тарифные коэффициенты руководителей и
специалистов.
В первую очередь в соответствии с приложением 9 к Инструкции в
зависимости от списочной численности устанавливаются тарифный разряд
и соответствующий ему тарифный коэффициент руководителя организации.
Для торговых организаций они устанавливаются следующие:
с численностью до 50 человек - 16-й разряд;
с численностью от 51 до 100 человек - 17-й разряд;
с численностью от 101 до 300 человек - 18-й разряд.
Руководители структурных подразделений тарифицируются в
соответствии с приложением 1 к Инструкции:
начальник бюро (группы, сектора) - 14-й разряд;
начальник отдела - 16-й разряд;
начальник управления (службы) - 17-й разряд;
главный специалист - 17-й разряд.
Тарификацию руководителей производственных структурных
подразделений следует устанавливать в соответствии с разделом
«Розничная и оптовая торговля, общественное питание и заготовки»
приложения 8 к Инструкции:
Начальник участка, заведующий складом, овоще- и фруктохрани-
лищем; заведующий товарной секцией, пунктом по приему стек-
лотары, отделом по приему вещей на комиссию, отделом зака-
зов, пунктом по скупке драгоценных металлов и камней 1.10
Заведующий магазином, столовой, рестораном и другими объек-
тами торговли и общественного питания; начальник производс-
тва; начальник цеха, заведующий товарным комплексом (отде-
лом); заведующий производством (шеф-повар); начальник товар-
ного участка высотной зоны хранения; заведующий заготовите- 2.11
льным пунктом, скотобазой
Директор: объекта розничной торговли; общественного питания;
торгово-заготовительной, заготовительно-торговой, торгово-
закупочной, закупочно-торговой организации; рынка; районной
оптовой торговой базы (коммерческого центра); базы торговых 3.12
организаций
Уровень управления 1.10 для организаций, относящихся к первой
группе ставок руководителей и специалистов, предполагает тарификацию
руководителей структурных производственных подразделений по 11-му
разряду Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее
- ЕТС); уровень управления 2.11 - по 12-му разряду ЕТС; а уровень
управления 3.12 - по 13-му разряду ЕТС.
Используя данное приложение, следует иметь в виду, что
приведенные в нем уровни управления по должностям используются для
тарификации руководителей структурных подразделений организаций
торговли, а не руководителей юридических лиц.
При тарификации руководителей структурных подразделений
следует учитывать, что в соответствии с общими положениями
Инструкции при необходимости сохранения действующей структуры
управления тарификация руководителей структурных подразделений может
быть установлена нанимателем на один разряд ниже, чем предусмотрено
по соответствующему уровню управления. Это возможно в том случае,
когда тарифный разряд руководителя организации окажется равным или
ниже разряда руководителей структурных подразделений.
Тарификация специалистов устанавливается следующим образом.
Как правило, по должностям специалистов, в том числе экономистов,
предусмотрено внутридолжностное категорирование по оплате труда,
например, экономист, экономист 2-й категории, экономист 1-й
категории. Специалисты (экономисты, бухгалтеры, товароведы и др.)
организаций, относящихся к первой группе, тарифицируются в диапазоне
с 10-го по 12-й разряд в зависимости от категории специалиста:
специалист - 10-й разряд, специалист 2-й категории - 11-й разряд,
специалист 1-й категории - 12-й разряд. Производная должность
специалиста «ведущий» в торговых организациях предполагает его
тарификацию по 13-му разряду ЕТС.
Для тарификации должностей других служащих следует применять
приложение 4 к Инструкции. Приводим тарификацию некоторых из них:
5-й разряд: агент по закупкам; по сбыту; по снабжению;
делопроизводитель; калькулятор; коммивояжер; табельщик; охранник;
секретарь-машинистка; экспедитор;
6-й разряд: кассир; машинистка 2-й категории;
7-й разряд: агент коммерческий; рекламный, машинистка 1-й
категории.
Рабочие в штатном расписании
Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих,
занятых в торговле и общественном питании, содержатся в разделе
«Торговля и общественное питание» выпуска 51 ЕТКС, а также в выпуске
1 ЕТКС. Приводим перечень профессий:
--------------------------------------T-----------------------------¬
¦Кассир торгового зала ¦3-я и 2-я категория ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Контролер-кассир ¦3-я, 2-я и 1-я категория ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Продавец непродовольственных товаров ¦3-я, 2-я и 1-я категория ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Продавец продовольственных товаров ¦3-я, 2-я и 1-я категория ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Грузчик ¦Кратные размеры тарифной¦
¦ ¦ставки 1-го разряда ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Дворник ¦1-й разряд ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Весовщик ¦2-й-4-й разряд ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Водитель автомобиля ¦Кратные размеры тарифной¦
¦ ¦ставки 1-го разряда в зависи-¦
¦ ¦мости от грузоподъемности ли-¦
¦ ¦бо от объема двигателя авто-¦
¦ ¦мобиля ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Гардеробщик ¦1-й разряд ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Кладовщик ¦3-й-6-й разряд ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Оператор электронно-вычислительных¦4-й-8-й разряд ¦
¦(персональных электронно-вычислитель-¦ ¦
¦ных) машин ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Сторож (вахтер) ¦2-й-3-й разряд ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Уборщик помещений (производственных,¦1-й-2-й разряд ¦
¦служебных) ¦ ¦
+-------------------------------------+-----------------------------+
¦Укладчик-упаковщик ¦1-й-4-й разряд ¦
L-------------------------------------+------------------------------
Для расчета окладов приводим данные по кратным размерам
тарифной ставки 1-го разряда рабочих, не тарифицируемых по разрядам,
установленным в соответствии с приложением 3 к Инструкции:
Продавец; контролер-кассир (контролер); кассир торгового зала:
при продаже технически сложных товаров, цветов, оптики и букинисти-
ческих книг:
1-й категории 2,09
2-й категории 1,97
3-й категории 1,83
при продаже картофеля, овощей, мяса и рыбы:
1-й категории 2,06
2-й категории 1,93
3-й категории 1,78
при продаже книг:
1-й категории 2,00
2-й категории 1,87
3-й категории 1,70
при продаже других продовольственных, химико-москательных, строите-
льных и хозяйственных товаров:
1-й категории 1,97
2-й категории 1,83
3-й категории 1,65
при продаже остальных товаров:
1-й категории 1,87
2-й категории 1,70
3-й категории 1,50
заготовитель продуктов и сырья 1,57;1,83.
Водители автомобилей грузовых*
----------------T------------T-------------------------T------------¬
¦ Грузоподъем- ¦Бортовые ав-¦Специализированные и спе-¦ Автомобили ¦
¦ность автомоби-¦ томобили и ¦циальные автомобили: са- ¦ассенизаци- ¦
¦ ля ¦автомобили- ¦мосвалы, цистерны, фурго-¦ онные, по ¦
¦ в тоннах ¦фургоны об- ¦ ны, рефрижераторы, кон- ¦ перевозке ¦
¦ ¦щего назна- ¦ тейнеровозы, пожарные, ¦ цемента, ¦
¦ ¦ чения ¦технической помощи, сне- ¦ ядохимика- ¦
¦ ¦ ¦гоочистительные, подмета-¦тов, трупов,¦
¦ ¦ ¦льно-моечные; подметаль- ¦ безводного ¦
¦ ¦ ¦но-уборочные, автокраны, ¦аммиака, ам-¦
¦ ¦ ¦автопогрузчики и др.; се-¦ миачной ¦
¦ ¦ ¦дельные тягачи с прицепа-¦ воды и др. ¦
¦ ¦ ¦ ми и полуприцепами ¦ ¦
+---------------+------------+-------------------------+------------+
¦До 0,5 ¦ - ¦ 2,08 ¦ 2,12 ¦
¦От 0,5 до 1,5 ¦ 2,08 ¦ 2,12 ¦ 2,22 ¦
¦От 1,5 до 3,0 ¦ 2,12 ¦ 2,22 ¦ 2,29 ¦
¦От 3,0 до 5,0 ¦ 2,22 ¦ 2,29 ¦ 2,36 ¦
¦От 5,0 до 7,0 ¦ 2,29 ¦ 2,36 ¦ 2,40 ¦
¦От 7,0 до 10,0 ¦ 2,36 ¦ 2,40 ¦ 2,48 ¦
¦От 10,0 до 20,0¦ 2,40 ¦ 2,48 ¦ 2,59 ¦
L---------------+------------+-------------------------+-------------
_________________________
* Нанимателем на основании коллективного договора, соглашения
могут устанавливаться кратные размеры тарифной ставки 1-го разряда
водителей автомобиля с уменьшением их до 20 процентов по
организациям, для которых автомобильные перевозки не являются
основным видом деятельности.
----------------T--------------T-------------------T----------------¬
¦ Грузоподъем- ¦Бортовые авто-¦Специализированные ¦Автомобили ассе-¦
¦ность автомоби-¦мобили и авто-¦и специальные авто-¦низационные, по ¦
¦ ля ¦мобили-фургоны¦мобили: самосвалы, ¦перевозке цемен-¦
¦ в тоннах ¦общего назна- ¦цистерны, фургоны, ¦ та, ядохимика- ¦
¦ ¦ чения ¦рефрижераторы, кон-¦ тов, трупов, ¦
¦ ¦ ¦тейнеровозы, пожар-¦безводного амми-¦
¦ ¦ ¦ ные, технической ¦ ака, аммиачной ¦
¦ ¦ ¦помощи, снегоочис- ¦ воды и др. ¦
¦ ¦ ¦тительные, подмета-¦ ¦
¦ ¦ ¦льно-моечные; под- ¦ ¦
¦ ¦ ¦метально-уборочные,¦ ¦
¦ ¦ ¦автокраны, автопо- ¦ ¦
¦ ¦ ¦грузчики и др.; се-¦ ¦
¦ ¦ ¦ дельные тягачи с ¦ ¦
¦ ¦ ¦ прицепами и полу- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ прицепами ¦ ¦
+---------------+--------------+-------------------+----------------+
¦От 20,0 до 40,0¦ 2,48 ¦ 2,59 ¦ 2,68 ¦
¦От 40,0 до 60,0¦ 2,59 ¦ 2,68 ¦ - ¦
¦ 60 и более ¦ - ¦ 2,81 ¦ - ¦
L---------------+--------------+-------------------+-----------------
Примечания.
1. Часовые тарифные ставки для водителей автомобилей-
самосвалов БелАЗ-548, автомобилей-рефрижераторов при перевозке
скоропортящихся грузов, а также автокранов устанавливаются на
позицию выше по грузоподъемности.
2. Тарифные ставки водителей автомобилей при работе на
автомобилях с прицепами за дни их фактической работы с прицепами
повышаются до 20 процентов.
3. Тарифные ставки водителей автомобилей при работе в карьерах
за дни их фактической работы в карьерах повышаются до 20 процентов.
Водители автомобилей легковых (в том числе специальных)*
--------------------T---------------T-------T----------------------¬
¦ Класс автомобиля ¦ Рабочий объем ¦ Общие ¦При работе на автомо- ¦
¦ ¦ двигателя ¦ ¦билях-такси в г.Минс- ¦
¦ ¦ (в литрах) ¦ ¦ке; специальные авто- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ мобили организаций ¦
¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения (кроме¦
¦ ¦ ¦ ¦автомобилей скорой ме-¦
¦ ¦ ¦ ¦дицинской помощи); ав-¦
¦ ¦ ¦ ¦ томобили, обслужива- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ющие одиноких и нетру-¦
¦ ¦ ¦ ¦ доспособных граждан ¦
+-------------------+---------------+-------+----------------------+
¦Особо малый и малый¦ До 1,8 ¦ 2,08 ¦ 2,22 ¦
¦ Средний ¦ От 1,8 до 3,5 ¦ 2,12 ¦ 2,29 ¦
¦ Большой ¦ 3,5 и более ¦ 2,22 ¦ 2,36 ¦
L-------------------+---------------+-------+-----------------------
Примечания.
1. Легковой автомобиль - пассажирское автомобильное
транспортное средство, в котором имеется не более девяти мест для
сидения, включая место водителя.
2. Автомобиль-такси - автомобильное транспортное средство,
оборудованное таксометром, имеющее соответствующие отличительные
знаки обслуживания и используемое для выполнения коммерческих
автомобильных перевозок.
____________________________
* Нанимателем на основании коллективного договора, соглашения
могут устанавливаться кратные размеры тарифной ставки 1-го разряда
водителей автомобиля с уменьшением их до 20 процентов по
организациям, для которых автомобильные перевозки не являются
основным видом деятельности.
Погрузочно-разгрузочные работы
Грузчик**:
при погрузке (разгрузке) угля, угольного брикета, креозо-
та, асбеста, негашеной извести, минеральной ваты, цемен-
та; при погрузке (разгрузке) в суда вредных для здоровья
грузов, смерзшихся грузов и грузов с весом одного места
свыше 50 кг 2,08
при погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны, авто-
мобили и другой подвижной состав вредных для здоровья
грузов, смерзшихся грузов и грузов с весом одного места
свыше 50 кг; при погрузке (разгрузке) в суда остальных
грузов, а также всех грузов в воздушные суда 1,95
при погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны, авто-
мобили и другой подвижной состав остальных грузов; на
внутрискладской переработке грузов 1,78
____________________________
** Нанимателем на основании коллективного договора, соглашения
могут устанавливаться кратные размеры тарифной ставки 1-го разряда
грузчиков с уменьшением их до 20 процентов.
18.10.2004 г.
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 38, с.62
