В состав торговой организации входит пять магазинов. Списочная численность организации составляет 75 человек. Заместитель директора организации штатным расписанием не предусмотрен. Коллективным договором организации определено, что в связи с отсутствием заместителя руководителя организации тарификация главного бухгалтера устанавливается на 1 разряд ниже тарифного разряда директора. До введения в действие новой редакции Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь руководителям организации были установлены следующие тарифные разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты с учетом увеличения в пределах межразрядной разницы: директору - 16-й разряд (3,97), главному бухгалтеру (в подчинении 5 человек)- 15-й разряд (3,71), начальнику торгового отдела (в подчинении 3 человека) - 14-й разряд (3,25). С 1 июля 2004 г. в связи с изменениями в названной Инструкции были внесены изменения в установление должностных окладов этих работников и была предусмотрена следующая тарификация: директору - 17-й разряд (4,25), главному бухгалтеру - 16-й разряд (3,97), начальнику торгового отдела - 15-й разряд (3,48). С 1 августа 2004 г. директор организации, считая, что тарификация главного бухгалтера и начальника отдела установлена неверно, установил для них тарификацию по 15-му разряду ЕТС (тарифный коэффициент 3,71). В результате этого заработная плата указанных работников значительно снизилась. Прав ли в данном случае наниматель?