В  состав торговой организации входит пять магазинов. Списочная
численность организации составляет 75 человек. Заместитель директора
организации   штатным  расписанием  не  предусмотрен.   Коллективным
договором   организации  определено,  что  в  связи  с   отсутствием
заместителя руководителя организации тарификация главного бухгалтера
устанавливается на 1 разряд ниже тарифного разряда директора.
     До  введения  в  действие новой редакции Инструкции  о  порядке
применения  Единой  тарифной  сетки работников  Республики  Беларусь
руководителям   организации  были  установлены  следующие   тарифные
разряды   и  соответствующие  им  тарифные  коэффициенты  с   учетом
увеличения в пределах межразрядной разницы:
     директору   -  16-й  разряд  (3,97),  главному  бухгалтеру   (в
подчинении  5  человек)-  15-й разряд (3,71),  начальнику  торгового
отдела (в подчинении 3 человека) - 14-й разряд (3,25).
     С  1  июля 2004 г. в связи с изменениями в названной Инструкции
были  внесены  изменения  в  установление должностных  окладов  этих
работников  и была предусмотрена следующая тарификация: директору  -
17-й  разряд  (4,25),  главному бухгалтеру  -  16-й  разряд  (3,97),
начальнику торгового отдела - 15-й разряд (3,48).
     С   1   августа  2004  г.  директор  организации,  считая,  что
тарификация  главного  бухгалтера и  начальника  отдела  установлена
неверно,  установил  для  них  тарификацию  по  15-му  разряду   ЕТС
(тарифный  коэффициент  3,71). В результате этого  заработная  плата
указанных работников значительно снизилась.
     
     Вопрос:
     Прав ли в данном случае наниматель?
     
     Ответ:
     В  соответствии  с  Инструкцией  о  порядке  применения  Единой
тарифной   сетки   работников   Республики   Беларусь   в   редакции
постановления Министерства труда и социальной защиты от 20  сентября
2002  г. № 123 тарифный разряд руководителя организации со списочной
численностью 75 человек для организации, относящейся к первой группе
ставок руководителей и специалистов, устанавливался по 16-му разряду
ЕТС.
     Учитывая,  что  в  соответствии с Инструкцией  тарифный  разряд
главного  бухгалтера устанавливается на 1-2 разряда  ниже  тарифного
разряда первого заместителя руководителя организации (независимо  от
того,   предусмотрена  ли  штатным  расписанием  данная  должность),
тарификация  главного  бухгалтера должна быть установлена  по  14-му
либо 13-му разряду ЕТС.
     Тарифный  разряд  начальника отдела  устанавливается  по  16-му
разряду   ЕТС   независимо   от   тарифного   разряда   руководителя
организации.
     Следует   отметить,  что  коллективный  договор   либо   другие
локальные  нормативные акты по оплате труда в организации не  должны
устанавливать  иные правила тарификации работников организации,  чем
те, которые предусмотрены нормативными правовыми актами.
     С  учетом  изменений  от  27 мая 2004  г.  №  60,  внесенных  в
приложение 9 к Инструкции в редакции от 30 марта 2004 г. № 31,  с  1
июля  2004  г.  тарификацию  руководителя  торговой  организации   с
численностью 75 человек следует устанавливать по 17-му разряду  ЕТС.
Это  означает, что  изменяется  тарифный  разряд главного бухгалтера
(15-й либо 14-й разряд ЕТС).
     Кроме   того,   при  установлении  тарификации   руководителей,
специалистов  и других служащих увеличение (уменьшение)  в  пределах
межразрядной    разницы,   предусмотренное   п.    30    Инструкции,
устанавливается не для соответствующих тарифных коэффициентов, а для
должностных окладов указанных работников.
     
                                                        И.Н.НОВИКОВА


14.03.2005 г.


Вестник-инфо, 2005 г., № 10, с.94 (опубликован - 14.03.2005)