Вопрос:
     Выплачивается   ли   компенсация   взамен   предупреждения    о
предстоящем  высвобождении  при  сокращении  численности  или  штата
работников и выходное пособие работающим пенсионерам?
     
     Ответ:
     Увольнение  в  связи  с  сокращением  численности   или   штата
работников   является  одним  из  оснований  расторжения   трудового
договора  по  инициативе нанимателя (п. 1 ст. 42  Трудового  кодекса
Республики Беларусь (далее - ТК)).
     Как   правило,  сокращение  численности  или  штата  работников
проводится   с   целью   совершенствования  работы   организации   и
рационального  укомплектования ее квалифицированными  кадрами.  Если
нанимателем принято решение о сокращении численности или  штата,  то
сначала  в  организации  ликвидируются вакантные  должности,  а  уже
только потом сокращение производится за счет работающих.
     В соответствии с частью третьей ст. 43 ТК, определяющей порядок
расторжения  трудового  договора по  данному  основанию,  наниматель
обязан не менее чем за 2 месяца до увольнения письменно предупредить
об этом работника (в коллективном договоре или соглашении может быть
предусмотрен  более  продолжительный срок предупреждения).  В  части
четвертой  ст.  43  ТК  указано, что наниматель  вправе  с  согласия
работника   заменить  предупреждение  о  предстоящем   высвобождении
выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При
этом согласие работника должно быть выражено в письменной форме.
     При  прекращении  трудового договора в связи  с  осуществлением
мероприятий по сокращению численности или штата работников работнику
выплачивается в соответствии со ст. 48 ТК выходное пособие в размере
не менее трехкратного среднемесячного заработка.
     Таким   образом,   законодательство  не   содержит   каких-либо
особенностей увольнения работающих пенсионеров в связи с сокращением
численности  или  штата работников. Поэтому замена предупреждения  о
предстоящем высвобождении денежной компенсацией и выплата  выходного
пособия  в  связи  с  сокращением численности или  штата  работников
работающим пенсионерам осуществляется в общем порядке.

                                                          К.И.КЕНИК,
                                              судья Конституционного
                                            Суда Республики Беларусь


21.02.2005 г.


Право Беларуси, 2005 г., № 2, с.94