Предприниматель открыл кафе, помещение арендует у Белорусского металлургического завода. Были набраны рабочие, среди которых - занимающиеся предпринимательством. Страховые взносы уплачивались с места работы. В отдел социальной защиты была представлена справка с места работы. С 1 июня предприятие закрыли в связи с ремонтом помещения (закрыл арендодатель). Предпринимательская деятельность не велась, налоги не уплачивались. Работники отдела социальной защиты требуют уплатить страховые взносы как за предпринимателя. Обязано ли наемное лицо уплатить страховые взносы за предпринимательство, если оно числится по настоящее время на предприятии? (рег. № 0580-04/1)

Вопрос-ответ
Предприниматель открыл кафе, помещение арендует у Белорусского металлургического завода. Были набраны рабочие, среди которых - занимающиеся предпринимательством. Страховые взносы уплачивались с места работы. В отдел социальной защиты была представлена справка с места работы. С 1 июня предприятие закрыли в связи с ремонтом помещения (закрыл арендодатель). Предпринимательская деятельность не велась, налоги не уплачивались. Работники отдела социальной защиты требуют уплатить страховые взносы как за предпринимателя. Обязано ли наемное лицо уплатить страховые взносы за предпринимательство, если оно числится по настоящее время на предприятии? (рег. № 0580-04/1)

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     Предприниматель открыл кафе, помещение арендует у  Белорусского
металлургического  завода. Были набраны  рабочие,  среди  которых  -
занимающиеся  предпринимательством. Страховые взносы уплачивались  с
места работы. В отдел социальной защиты была представлена справка  с
места  работы.  С  1  июня предприятие закрыли в  связи  с  ремонтом
помещения (закрыл арендодатель). Предпринимательская деятельность не
велась,  налоги не уплачивались. Работники отдела социальной  защиты
требуют уплатить страховые взносы как за предпринимателя.
     
     Вопрос:
     Обязано   ли   наемное  лицо  уплатить  страховые   взносы   за
предпринимательство,  если  оно  числится  по  настоящее  время   на
предприятии? (рег. № 0580-04/1)
     
     Ответ:
     В  соответствии  с  Законом от 31 января 1995  г.  «Об  основах
государственного     социального     страхования»     индивидуальные
предприниматели  (кроме  перечисленных ниже) подлежат  обязательному
государственному   социальному  страхованию.  При   условии   уплаты
страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (далее -  Фонд)
государственное    социальное   страхование   распространяется    на
индивидуальных предпринимателей, которые:
     одновременно  с  предпринимательской  деятельностью  состоят  в
трудовых,  а  также  связанных  с  ними  отношениях,  основанных  на
членстве  (участии)  в  организациях  любых  организационно-правовых
форм, и за которых уплачиваются обязательные страховые взносы;
     являются  получателями  пенсий и  (или)  пособий  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста трех лет;
     обучаются  на дневной форме обучения в учреждениях образования,
обеспечивающих   получение  профессионально-технического,   среднего
специального и высшего образования;
     являются иностранными гражданами и лицами без гражданства.
     Для    данных    категорий   индивидуальных    предпринимателей
установлен  добровольный  порядок уплаты страховых  взносов  в  Фонд
(причем  по их выбору - на пенсионное и социальное страхование  либо
только  на  пенсионное  или социальное страхование).  Все  остальные
индивидуальные  предприниматели обязаны уплачивать страховые  взносы
ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем,  за
который начислены страховые взносы.
     Размеры  страховых взносов для индивидуальных  предпринимателей
следующие:  30 процентов на пенсионное страхование и 6 процентов  на
социальное страхование (на случаи болезни, беременности  и  родов  и
др.,   определенные  законодательством).  Объектом  для   начисления
страховых  взносов  для  индивидуальных  предпринимателей   является
определяемый  ими самостоятельно доход. Обязательным  является  лишь
минимальный  платеж,  исчисленный в указанных размерах  из  величины
бюджета прожиточного минимума.
     Если   индивидуальный  предприниматель  одновременно   является
работодателем, то за работников, работающих у него по трудовому  или
гражданско-правовому договору, предметом которого являются  оказание
услуг,   выполнение  работ  и  создание  объектов   интеллектуальной
собственности, он обязан уплачивать страховые взносы в Фонд и в  том
случае, если для него самого установлен добровольный порядок  уплаты
страховых взносов.
     Таким    образом,    для   того   чтобы   на    индивидуального
предпринимателя,  одновременно  с предпринимательской  деятельностью
состоящего   в  трудовых,  а  также  связанных  с  ними  отношениях,
основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно-
правовых   форм,  было  распространено  право  добровольной   уплаты
страховых взносов, должно быть соблюдено следующее условие: за  него
по  месту  работы работодатель должен уплачивать страховые взносы  в
Фонд.  Если  же  за  индивидуального предпринимателя,  состоящего  в
трудовых  отношениях,  страховые  взносы  не  уплачиваются,   правом
добровольной уплаты страховых взносов он не может пользоваться.  При
этом   не  имеет  значения  причина,  по  которой  работодатель   не
уплачивает страховые взносы.
     
                                                     Н.Н.ШАВЛОВСКАЯ,
                                            заместитель управляющего
                                          Фондом соцзащиты населения
                                                Минтруда и соцзащиты


01.04.2005 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2005 г., № 13, с.53
Вестник-инфо, 2005 г., № 25, с.87 (опубликован - 04.07.2005)


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок