|
Вопрос-ответ
Наша организация находится в зоне проживания с периодическим радиационным контролем. Мы проводим по отчету на возмещение расходов на удлиненные трудовые отпуска всем работникам, включая директора и главного бухгалтера, 9 календарных дней: 30 календарных дней удлиненного отпуска минус 21 календарный день основного минимального отпуска. Правильно ли это? (рег. № 298)
23. Наша организация находится в зоне проживания с
периодическим радиационным контролем.
Мы проводим по отчету на возмещение расходов на удлиненные
трудовые отпуска всем работникам, включая директора и главного
бухгалтера, 9 календарных дней: 30 календарных дней удлиненного
отпуска минус 21 календарный день основного минимального отпуска.
Вопрос:
Правильно ли это?
Ответ:
Возмещению из средств государственного бюджета, выделяемых на
ликвидацию последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, подлежит
разница между фактическими расходами на трудовые отпуска,
предоставляемые работникам в зонах радиоактивного загрязнения, и
расходами, которые понес бы наниматель на эти отпуска на территории,
не загрязненной радиоактивными веществами. При этом учитываются
дополнительные отпуска.
Например, работнику в соответствии с перечнем работников с
ненормированным рабочим днем организации установлен дополнительный
отпуск продолжительностью 7 календарных дней. На территории, не
загрязненной радиоактивными веществами, продолжительность трудового
отпуска составит 28 календарных дней (21 + 7).
Согласно ст. 330 Трудового кодекса Республики Беларусь
работникам в зоне проживания с периодическим радиационным контролем
установлен основной удлиненный отпуск продолжительностью 30
календарных дней. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий
день в этом случае поглощается основным удлиненным отпуском.
Возмещению из бюджетных средств подлежат расходы за 2 календарных
дня отпуска (30 - 28).
Если работник права на дополнительные отпуска не имеет, то на
территории, не загрязненной радиоактивными веществами,
продолжительность трудового отпуска составляет 21 календарный день.
Возмещению подлежат расходы за 9 календарных дней отпуска (30 - 21).
Л.В.БУЛАШ,
главный специалист управления охраны
труда Минтруда и соцзащиты
21.06.2004 г.
Вестник-инфо, 2004 г., № 23, с.89 (опубликован - 21.06.2004)
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 23, с.84
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|