24.  В  связи  с сокращением сроков строительства администрация
привлекает работников к работе в выходные дни свыше 12 дней в год.
     
     Вопрос:
     Можно  ли  отнести  на себестоимость оплату  за  выходные  дни,
превышающие нормы, предусмотренные законодательством?
     
     Ответ:
     Предельное    количество   выходных   дней,    которые    могут
использоваться для привлечения работников к работе, согласно ст. 144
Трудового  кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)  не  может  быть
более 12 дней в год на каждого работника.
     При  этом  в  предельное количество выходных дней не включаются
выходные дни, в которые работник привлекался к работе в соответствии
со   ст.  143  ТК,  т.е.  в  исключительных  случаях,  связанных   с
производственными авариями, стихийными бедствиями и т.п.
     Оплата  труда работников, начисленная в соответствии со ст.  69
ТК  за  работу  в выходные дни, полностью относится на себестоимость
продукции, товаров (работ, услуг).
     
                                      И.Н.БАХТИНА, ведущий экономист
                                      отдела развития системы оплаты
                                          труда Минтруда и соцзащиты
                                                                    
                               (Согласовано: В.А.ШКОЛЬНЫЙ, начальник
                                      отдела развития системы оплаты
                                         труда Минтруда и соцзащиты)



22.03.2004 г.


Вестник-инфо, 2004 г., № 11, с.81 (опубликован - 22.03.2004)
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 13, с.84