Вопрос:
     Можно    ли    в  коммерческих организациях, как и в бюджетных,
сохранить  или   вновь   установить высококвалифицированным  рабочим
взамен тарифных ставок оклады на уровне десятого разряда?
     
     Ответ:
     Можно,  при   условии    определения соответствующих  критериев
для  их  установления  -  перечня   особо   важных  и  ответственных
работ,  при  выполнении которых   высококвалифицированным    рабочим
могут  устанавливаться оклады   взамен   тарифных ставок.  При  этом
перечень  таких  работ  целесообразно    утвердить    нанимателем  с
отражением в коллективном договоре, соглашении.

                                            Г.В.ПРОХОРЧИК, начальник
                                       управления труда и заработной
                                          платы Минтруда и соцзащиты

                                           Е.В.РУЗИНОВА, заместитель
                                          начальника отдела развития
                                                системы оплаты труда
                                                Минтруда и соцзащиты


21.10.2002 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2002 г., № 39, с.34
Налоговый курьер предпринимателя, 2002 г., № 39, с.2