КОММЕНТАРИЙ
       к постановлению Министерства труда и социальной защиты
        от 15 ноября 2004 г. № 125 «Об утверждении Инструкции
            о порядке исчисления коэффициента соотношения
           средней заработной платы руководителя и средней
       заработной платы работников организации, финансируемой
        из бюджета и пользующейся государственными дотациями»
                                  
         О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
     
     В  соответствии  с  подпунктом 1.2 п.  1  постановления  Совета
Министров  от  15  октября 2004 г. № 1290 (далее -  постановление  №
1290)   в   целях   усиления  зависимости  роста  заработной   платы
руководителей  организаций, финансируемых из бюджета и  пользующихся
государственными дотациями, и заработной платы работников  указанных
организаций  с 1 января 2005 г. будет введен коэффициент соотношения
средней  заработной  платы руководителя и средней  заработной  платы
работников  организации,  финансируемой из  бюджета  и  пользующейся
государственными  дотациями  (далее - коэффициент  соотношения),  не
более  3,5.  Конкретный размер такого коэффициента  по  организациям
определяется   органом,   заключающим   контракт   с   руководителем
организации,     финансируемой    из    бюджета    и    пользующейся
государственными дотациями.
     Во  исполнение п. 2 постановления № 1290 Министерством труда  и
социальной защиты утверждена и согласована с Министерством  финансов
Инструкция  о  порядке исчисления коэффициента  соотношения  средней
заработной  платы руководителя и средней заработной платы работников
организации,     финансируемой    из    бюджета    и    пользующейся
государственными дотациями (далее - Инструкция).
     Инструкцией    определено,    что    коэффициент    соотношения
рассчитывается  нарастающим итогом с начала года.  При  его  расчете
заработная плата руководителя исключается из фонда заработной  платы
работников организации.
     В  случае,  если руководитель назначен на должность  в  течение
года  или в контракт, заключенный с ним, вносятся изменения в  части
установления    коэффициента   соотношения,   расчет    производится
нарастающим  итогом  с  месяца, следующего  за  месяцем,  в  котором
заключен (изменен) контракт.
     Пунктом  3  Инструкции  установлен перечень  видов  выплат,  не
учитываемых при расчете коэффициента соотношения.
     Постановление  Министерства труда и  социальной  защиты  от  15
ноября 2004 г. № 125 вступает в силу с 1 января 2005 г. С этой  даты
все   наниматели   обязаны   внести  соответствующие   изменения   в
существующие   условия  оплаты  труда  руководителей   вышеназванных
организаций.
     
                                                      С.А.БОЛЬШАКОВ,
                                           главный советник главного
                                           экономического управления
                                                    Аппарата Совмина


20.12.2004 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 47, с.30