Как следует оформить трудовую книжку индивидуальному предпринимателю и наемным работникам?

Вопрос-ответ
Как следует оформить трудовую книжку индивидуальному предпринимателю и наемным работникам?

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     30.
     Вопросы:
     Как    следует   оформить   трудовую   книжку   индивидуальному
предпринимателю и наемным работникам?
     
     Ответ:
     Внесение   записи   о   периоде   занятия   предпринимательской
деятельности   в  трудовую  книжку  индивидуального  предпринимателя
законодательством не предусмотрено.
     В   соответствии  с  п.7  Положения  о  порядке   подтверждения
трудового  стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением
Совета  Министров  от  24 декабря 1992 г. №  777  (с  изменениями  и
дополнениями),     время    работы    лиц,    которые     занимаются
предпринимательской   деятельностью,  подтверждается   справками   о
периоде  уплаты страховых взносов в Фонд социальной защиты населения
Министерства  труда и социальной защиты, а за период  после  1  июля
1998  г.  -  и  о суммах дохода, принятых для определения  страховых
взносов, выдаваемых районными (городскими) отделами Фонда социальной
защиты населения.
     В  дальнейшем  при  решении вопроса о представлении  документов
для  назначения  пенсии справки представляются в органы  социального
обеспечения.
       На  всех  работников,  для которых работа  у  индивидуального
предпринимателя является основной, ведутся трудовые книжки.
     Согласно  п.19  Инструкции о порядке  ведения  трудовых  книжек
работников,  утвержденной постановлением  Министерства  труда  от  9
марта  1998 г. № 30 (в редакции от 11 мая 2000 г. № 72),  в трудовой
книжке  работника, работающего у индивидуального предпринимателя,  в
виде  заголовка  указываются фамилия, имя, отчество  индивидуального
предпринимателя,     наименование    органа,     зарегистрировавшего
предпринимателя, дата выдачи и номер регистрационного свидетельства.
     Под  этим  заголовком   в  графе 1  ставится  порядковый  номер
вносимой  записи,  в графе 2 указывается дата приема  на  работу.  В
графе  3  записывается: «Принят или назначен в такой-то цех,  отдел,
подразделение,  участок,  производство» с указанием  их  конкретного
наименования,  а  также наименования профессии,  должности,  работы,
квалификационного  разряда, класса, категории, в  графе  4  -  номер
приказа, его дата.
     
                                   И.В.Акулова, ведущий юрисконсульт
                                                Минтруда и соцзащиты
     

26.04.2004 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2004 г., № 15, с.54


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок