Штатный    работник    дополнительно   выполняет    обязанности
архивариуса. Данная должность в штатное расписание не включена.
     
     Вопрос:
     За  счет  каких  источников  должна производиться  оплата  этой
работы данному работнику? (рег. № 452/3)
     
     Ответ:
     В  соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Республики Беларусь
работникам,  выполняющим  у одного и того же  нанимателя  наряду  со
своей    основной   работой,   обусловленной   трудовым   договором,
дополнительную   работу   по   другой  профессии   (должности)   или
обязанности  временно отсутствующего работника без  освобождения  от
своей  основной  работы  в  течение установленной  законодательством
продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата
за  совмещение профессий (должностей), расширение зоны  обслуживания
(увеличение  объема  выполняемых работ) или выполнение  обязанностей
временно отсутствующего работника.
     Размеры    доплат   за   совмещение   профессий   (должностей),
расширение  зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых  работ)
или   выполнение  обязанностей  временно  отсутствующего   работника
устанавливаются  нанимателем  по  соглашению  с  работником,  а  для
организаций,     финансируемых    из    бюджета    и    пользующихся
государственными дотациями, - Правительством Республики Беларусь или
уполномоченным им органом.
     В  соответствии  с  подпунктом 2.7.1.4  Основных  положений  по
составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг),
утвержденных Министерством экономики 26 января 1998 г. №  19-12/397,
Министерством   финансов  30  января  1998  г.  №  3,  Министерством
статистики  и  анализа 30 января 1998 г. № 01-21/8  и  Министерством
труда   30   января  1998  г.  №  03-02-07/300  (с   изменениями   и
дополнениями), на себестоимость продукции (работ, услуг) относятся в
полном объеме выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом
работы  и условиями труда, в том числе надбавки и доплаты к тарифным
ставкам  и  окладам  за работу в ночное время, сверхурочную  работу,
работу  в  многосменном режиме, за совмещение профессий, должностей,
расширение  зон  обслуживания, за работу в тяжелых,  вредных,  особо
вредных условиях труда и т.д.
     Таким  образом,  доплата  за совмещение профессий  (должностей)
производится за счет себестоимости продукции (работ, услуг).
     
                                                      С.А.БОЛЬШАКОВ,
                                           главный советник главного
                                           экономического управления
                                                    Аппарата Совмина


14.03.2005 г.


Вестник-инфо, 2005 г., № 10, с.92 (опубликован - 14.03.2005)