Вопрос:
     Можно  ли включить   в   тарифную ставку первого разряда премию
в  размере  30  процентов,  а  потом перейти    на    беспремиальную
систему оплаты труда?
     
     Ответ:
     При проведении совершенствования   состава   заработной платы в
соответствии  с постановлением № 1144   в   тарифную часть  зарплаты
включается  сумма  премии  в размере,   превышающем    30  процентов
зарплаты  по  тарифным  ставкам,   должностным    окладам,  сдельным
расценкам,  в пределах ранее установленной   нормы   отнесения  этих
затрат  на себестоимость продукции   (работ, услуг)   (не  более  50
процентов). В данном случае оснований   для   включения  в  тарифную
ставку первого разряда премии в размере   30   процентов не имеется.
В  дальнейшем  организация  вправе    на    основании  коллективного
договора  перейти на повременную систему   оплаты   труда. Вместе  с
тем  полагаем,  что наличие премиальных   систем    позволяет  более
эффективно   увязывать   размеры  оплаты     труда     с   конечными
результатами работы.

                                            Г.В.ПРОХОРЧИК, начальник
                                       управления труда и заработной
                                          платы Минтруда и соцзащиты

                                           Е.В.РУЗИНОВА, заместитель
                                          начальника отдела развития
                                                системы оплаты труда
                                                Минтруда и соцзащиты


21.10.2002 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2002 г., № 39, с.34
Налоговый курьер предпринимателя, 2002 г., № 39, с.2