ИЗМЕНЕНИЕ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ, ПРЕДУСМАТРИВАЮЩИХ МИНИМАЛЬНЫЕ
        КОМПЕНСАЦИИ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ КОНТРАКТА, НЕ ВЛЕЧЕТ ОТКАЗА
        В ИХ ВЫПЛАТЕ, ЕСЛИ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА НЕ БЫЛИ ИЗМЕНЕНЫ ДО
                           ЕГО ПРЕКРАЩЕНИЯ

        Определение судебной коллегии по гражданским делам
               Верховного Суда Республики Беларусь

                             (Извлечение)
                                  
     Решением суда Московского района г. Минска от 21 июня  2002  г.
О.  отказано в иске к нанимателю о взыскании компенсации  в  размере
трех  среднемесячных заработных плат, не выплаченных при прекращении
контракта по истечении его срока.
     Определением  судебной коллегии по гражданским  делам  Минского
городского  суда  от  29  августа 2002  г.  решение  районного  суда
отменено с вынесением по делу нового решения об удовлетворении иска.
     При   проверке   в   порядке  надзора   состоявшихся   судебных
постановлений  Верховный  Суд  не  нашел  оснований  для  принесения
протеста  на  определение  суда  кассационной  инстанции  исходя  из
следующего.
     По  делу установлено, что между О. и нанимателем 7 мая 2001  г.
был  заключен  контракт  сроком на один год, одним  из  существенных
условий  которого  являлась  выплата работнику  трех  среднемесячных
заработных плат в случае прекращения действия контракта по истечении
его  срока.  Данные условия соответствовали Положению  о  порядке  и
условиях   заключения   контракта  со   служащими   государственного
аппарата,  утвержденному постановлением Совета Министров  Республики
Беларусь от 31 января 1994 г. № 49.
     Приказом  руководителя  от  6 мая 2002  г.  О.  освобождена  от
занимаемой должности по п. 2 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса в связи с
истечением срока контракта.
     Поскольку компенсация, предусмотренная контрактом, выплачена не
была, О. обратилась с иском в суд.
     Отказывая   в   удовлетворении   заявленных   требований,   суд
мотивировал  решение  тем,  что  постановлениями  Совета   Министров
Республики  Беларусь от 28 февраля 2002 г. и от 25  апреля  2002  г.
такая выплата отменена.
     Действительно,   постановлением  Совета  Министров   Республики
Беларусь  от  28  февраля  2002 г. № 287 признаны  утратившими  силу
пункты, предусматривающие выплату работнику при увольнении в связи с
истечением  срока действия контракта трех среднемесячных  заработных
плат,  содержащиеся  в  Положении о порядке  и  условиях  заключения
контрактов  со  служащими  государственного  аппарата,  утвержденном
постановлением Совета Министров 31 января 1994 г. № 49.
     Поэтому постановлением Совета Министров Республики Беларусь  от
25 апреля 2002 г. № 287 предусмотрено, что контракты, заключенные  с
работниками,  в  двухмесячный  срок  приводятся  в  соответствие   с
положениями вышеназванного постановления.
     Вместе  с  тем  суд  первой  инстанции  не  учел,  что  ко  дню
увольнения  истицы  и  истечения  срока  контракта  его  условия  не
пересматривались и не изменялись.
     В  связи  с  неправильным применением закона  суд  кассационной
инстанции  обоснованно отменил решение районного суда и вынес  новое
об удовлетворении заявленных требований.